Με Κοινή Υπουργική Απόφαση της Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνας Μιχαηλίδου, και της Υφυπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Έλενας Ράπτη, απονέμεται για πρώτη φορά το Σήμα Διαφορετικότητας σε 41 επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα. Το Σήμα Διαφορετικότητας αναγνωρίζει επιχειρήσεις που εφαρμόζουν στην πράξη πολιτικές ισότητας, διαφορετικότητας και συμπερίληψης, διαμορφώνοντας εργασιακά περιβάλλοντα χωρίς διακρίσεις, με ίση μεταχείριση και ίσες ευκαιρίες συμμετοχής και εξέλιξης. Στην πιλοτική εφαρμογή συμμετείχαν οι πρώτες 100 επιχειρήσεις που ολοκλήρωσαν την αίτησή τους μέσω της ειδικής ψηφιακής πλατφόρμας. Από αυτές, οι 41 συγκέντρωσαν την απαιτούμενη βαθμολογία βάσει των προβλεπόμενων κριτηρίων για τις πολιτικές και τις πρακτικές ισότητας, διαφορετικότητας και συμπερίληψης που εφαρμόζουν στους χώρους εργασίας τους. Η κα Μιχαηλίδου, δήλωσε: «Οι 41 επιχειρήσεις που συγκέντρωσαν την απαιτούμενη βαθμολογία δείχνουν ότι η ισότητα, η διαφορετικότητα και η συμπερίληψη μπορούν να ενσωματώνονται ουσιαστικά στην οργάνωση και τη λειτουργία μιας σύγχρονης επιχείρησης». Η Υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Έλενα Ράπτη, δήλωσε: «Το Σήμα Διαφορετικότητας σηματοδοτεί τη δέσμευσή μας για μια αγορά εργασίας χωρίς αποκλεισμούς, με ίσες ευκαιρίες για όλους. Η ανταπόκριση των επιχειρήσεων στην πιλοτική εφαρμογή επιβεβαιώνει ότι η ελληνική επιχειρηματικότητα είναι έτοιμη να πρωτοστατήσει στη διαμόρφωση ενός εργασιακού περιβάλλοντος που σέβεται και αξιοποιεί τη μοναδικότητα κάθε ανθρώπου».