Σύζευξη ζήτησης με προσφορά εργασίας

Με δεδομένες τις ανακατατάξεις που φέρνει η τεχνολογική εξέλιξη στην παραγωγή και στην αγορά εργασίας, το ζήτημα των δεξιοτήτων αναδεικνύεται σε μια από τις μεγαλύτερες οικονομικές και κοινωνικές προκλήσεις για την Ευρώπη – και βεβαίως για την Ελλάδα. Η καλλιέργεια σύγχρονων δεξιοτήτων και η καλύτερη αντιστοίχιση της προσφοράς με τη ζήτηση εργασίας αποτελούν προϋποθέσεις για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, αλλά και για τη διασφάλιση της απασχολησιμότητας των εργαζομένων.

Προκειμένου να συμβάλει σε αυτή την προσπάθεια, το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών εστιάζει στη συστηματική διερεύνηση των τάσεων, που διαμορφώνονται σήμερα στην αγορά εργασίας. Σε αυτό το πλαίσιο, πραγματοποίησε πρόσφατα ειδική έρευνα μεταξύ 992 επιχειρήσεων – μελών του.

Όπως δείχνουν τα ευρήματα της έρευνας, πάνω από τις μισές επιχειρήσεις (55.6%) πραγματοποίησαν αλλαγές κατά το τελευταίο έτος. Από αυτές, δήλωσαν ότι 24.7% υλοποίησαν προγράμματα τεχνολογικού εκσυγχρονισμού, 18.2% ότι προέβησαν σε τεχνολογικές αλλαγές, 15.2% ότι βελτίωσαν ποιοτικά το προσωπικό τους, 15.2% ανέπτυξαν νέα προϊόντα και 12.4% ότι επένδυσαν με σκοπό την αύξηση της δυναμικότητας της επιχείρησης. Επιπλέον 68.4% των επιχειρήσεων δήλωσαν ότι έχουν εντάξει νέα ψηφιακά εργαλεία, για να διευκολύνουν την καθημερινή λειτουργία τους και να την βελτιώσουν την απόδοσή τους.

Περίπου το 35.4% των επιχειρήσεων ανέφεραν αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού τους το τελευταίο έτος, ενώ το 6.18% ανέφεραν ότι προχώρησαν σε αντικατάσταση μέρους του προσωπικού τους, λόγω έλλειψης νέων δεξιοτήτων.

Αναφορικά με την ευκολία εύρεσης κατάλληλα εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού, περίπου 31% των επιχειρήσεων ανέφεραν ότι δυσκολεύτηκαν να καλύψουν τις ανάγκες τους κατά το τελευταίο έτος, αλλά τελικά τα κατάφεραν, ενώ 23.6% δήλωσαν ότι δεν έχουν καταφέρει ακόμη να βρουν το προσωπικό που αναζητούν. Σχετικά με την εκπαίδευση των εργαζομένων, κατά μέσο όρο 1 στις 3 επιχειρήσεις δεν έχουν πραγματοποιήσει κανενός είδους εκπαίδευση, ενώ όσες το κάνουν, εστιάζουν κυρίως στην ανάπτυξη soft skills και ψηφιακών δεξιοτήτων.

Τα ευρήματα της έρευνας επιβεβαιώνουν ότι η πρόσβαση σε προσωπικό με κατάλληλες δεξιότητες, αλλά και η στενότερη σύνδεση της εκπαίδευσης με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, παραμένουν ζητούμενα για τον επιχειρηματικό κόσμο. Αναδεικνύουν την ανάγκη να εστιάσουμε ακόμη πιο εντατικά σε θέματα κατάρτισης, αλλά και αποτελεσματικής σύζευξης της προσφοράς και της ζήτησης στην αγορά εργασίας.

Το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών συμβάλει συστηματικά σε αυτή την προσπάθεια, με στοχευμένες πρωτοβουλίες, δράσεις και συμπράξεις. Συνεργαζόμαστε με τη ΔΥΠΑ για την υλοποίηση προγραμμάτων επανακατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων σε όλους τους κλάδους, ενώ συμμετέχουμε στις Ημέρες Καριέρας, λειτουργώντας ως συνδετικός κρίκος μεταξύ επιχειρήσεων και υποψηφίων. Υλοποιούμε, επίσης, ειδικά προγράμματα για την αναβάθμιση δεξιοτήτων των γυναικών με έμφαση σε ψηφιακές δεξιότητες – έχοντας ως σημείο αναφοράς το πρόσφατο πρόγραμμα εκπαίδευσης ανέργων γυναικών άνω των 45 ετών, σε συνεργασία με την Microsoft. Παρέχει, παράλληλα, ειδικά σχεδιασμένα προγράμματα και υπηρεσίες, για να υποστηρίξουμε τα μέλη μας στην προσπάθεια εξεύρεσης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού τους, τώρα και στο μέλλον.