Η γυναικεία επιχειρηματικότητα στην αιχμή της ανάπτυξης
Η αύξηση της συμμετοχής των γυναικών την οικονομία αποτελεί απαραίτητη συνθήκη στην προσπάθεια οικοδόμησης ενός υγιούς, βιώσιμου μοντέλου ανάπτυξης, με θετικό αποτύπωμα στην ελληνική κοινωνία.
Η χώρα μας διαθέτει ένα εξαιρετικό γυναικείο δυναμικό. Το 51% των Ελληνίδων στις ηλικίες 25 έως 34 ετών έχουν ολοκληρώσει τριτοβάθμια εκπαίδευση, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό στους άνδρες είναι 35%. Η Ελλάδα έχει υψηλή θέση πανευρωπαϊκά, όσον αφορά το ποσοστό των γυναικών επιχειρηματιών, στο σύνολο του ενεργού πληθυσμού. Την ίδια στιγμή, όμως, το ποσοστό συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας είναι ένα από τα χαμηλότερα στην Ευρώπη. Επίσης, το ποσοστό της γυναικείας επιχειρηματικότητας αρχικών σταδίων παραμένει αισθητά χαμηλότερο από το αντίστοιχο των ανδρών. Όπως προκύπτει και από την ετήσια έκθεση επιχειρηματικότητας του ΙΟΒΕ, η ανάληψη επιχειρηματικής δραστηριότητας από τις γυναίκες έχει συνήθως ως κίνητρο το βιοπορισμό και την έλλειψη άλλων επιλογών εργασίας, ενώ τείνει να στρέφεται σε κλάδους με μικρή σχετικά αναπτυξιακή δυναμική. Είναι πολύ μικρότερα τα ποσοστά της γυναικείας επιχειρηματικότητας, που έχει ως κίνητρο την αξιοποίηση επιχειρηματικών ευκαιριών, που αξιοποιεί έρευνα και καινοτομία, εστιάζει σε νέες τεχνολογίες.
Όσον αφορά τις νεοφυείς επιχειρήσεις, έρευνα της διαΝΕΟσις, έδειξε ότι μόνο 2 στις 10 startups στην Ελλάδα ιδρύονται από γυναίκες.
Αναλόγως, μεγάλο είναι και το πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες όταν θέλουν να βρουν χρηματοδότηση για να κάνουν μια πρωτοποριακή και καινοτόμα επιχειρηματική ιδέα πραγματικότητα. Σύμφωνα με έκθεση του European Women in VC, ενώ οι νεοσύστατες επιχειρήσεις της Ευρώπης έλαβαν πάνω από 100 δισεκατομμύρια ευρώ σε επενδυτικά κεφάλαια Venture Capital το 2021, το μερίδιο των γυναικείων startups διαμορφώθηκε μόλις στο 2%, σημειώνοντας μάλιστα πτώση από το 3% του 2020.
Έχουμε, λοιπόν, αρκετό δρόμο ακόμα μπροστά μας για να αυξήσουμε ποσοτικά και ποιοτικά τη συμμετοχή των γυναικών στην επιχειρηματικότητα και ευρύτερα στην οικονομική δραστηριότητα του τόπου.
Χρειάζονται νέα, σύγχρονα εργαλεία χρηματοδότησης της γυναικείας επιχειρηματικότητας, μηχανισμοί ενημέρωσης, επιμόρφωσης και διευκόλυνσης της πρόσβασης σε πόρους και υποστήριξη. Χρειάζεται στοχευμένη στήριξη της γυναικείας καινοτόμου επιχειρηματικότητας και περισσότερες ευκαιρίες δικτύωσης γυναικών επιχειρηματιών με εν δυνάμει επενδυτές.
Χρειάζεται να αντιμετωπιστούν παράγοντες που εμποδίζουν τη συμμετοχή των γυναικών στην επιχειρηματικότητα και την αγορά εργασίας, όπως είναι η απουσία προσιτής και ποιοτικής φροντίδας για παιδιά ή και ηλικιωμένους. Χρειάζεται να εξαλειφθούν κοινωνικά στερεότυπα και προκαταλήψεις, που περιορίζουν τις γυναίκες σε συγκεκριμένους ρόλους στην εργασία και στην κοινωνία.
Τα τελευταία χρόνια έχουν γίνει αρκετά και σημαντικά βήματα σε αυτή την κατεύθυνση, με νομοθετικές πρωτοβουλίες για τη θωράκιση γυναικών από διακρίσεις στην εργασία, με την επέκταση των γονικών αδειών και τη θεσμοθέτηση των αδειών πατρότητας, με κίνητρα για χώρους φύλαξης παιδιών σε επιχειρήσεις, με τη δημιουργία του Κέντρου Καινοτομίας για τις Γυναίκες. Επίσης, στο πλαίσιο των δράσεων του Ταμείου Ανάκαμψης και του ΕΣΠΑ, αναμένουμε νέες δράσεις και εργαλεία, για την ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας, για την αύξηση της γυναικείας απασχόλησης και για την εναρμόνιση της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.
Τώρα είναι η στιγμή να επιταχύνουμε τα βήματά μας. Στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών, συνεχίζουμε να εργαζόμαστε ακούραστα, συμβάλλοντας σε αυτή την προσπάθεια. Στηρίζουμε με ποικίλες δράσεις τη γυναικεία επιχειρηματικότητα και ηγεσία, συμμετέχουμε στο Κέντρο Καινοτομίας για τις Γυναίκες, εντάσσουμε γυναικείες επιχειρηματικές ομάδες στη Θερμοκοιτίδα του ΕΒΕΑ και διατυπώνουμε στοχευμένες προτάσεις στην Πολιτεία. Στόχος μας δεν είναι άλλος από το να μιλάμε, μακροπρόθεσμα, όχι για εμπόδια, αλλά για γυναίκες που καινοτομούν, που ηγούνται και πετυχαίνουν σε όλους τους τομείς.
