Με σταθερή προσήλωση στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς και διακρίσεις, το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ) και το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας διοργάνωσαν από κοινού ειδική εκδήλωση ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης, τη Δευτέρα 7 Ιουλίου, στο Κέντρο Επιχειρηματικότητας Κωνσταντίνος Μίχαλος. Στο επίκεντρο της εκδήλωσης βρέθηκε η παρουσίαση του Προγράμματος Ευαισθητοποίησης Εργαζομένων Επιχειρήσεων σε Θέματα Διαφορετικότητας και Καταπολέμησης των Διακρίσεων στον Χώρο Εργασίας, μια πρωτοβουλία του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, που χρηματοδοτείται με πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. Κατά την έναρξη της εκδήλωσης, χαιρετισμούς απηύθυναν η Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, κα Δόμνα Μιχαηλίδου, και η Α΄ Αντιπρόεδρος του ΕΒΕΑ, κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, οι οποίες αναφέρθηκαν στην ανάγκη θεσμικών και πολιτισμικών εργαλείων για την προώθηση της ισότητας, της ποικιλομορφίας και της ένταξης στους επαγγελματικούς χώρους. Η Υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, κα  Έλενα Ράπτη, παρουσίασε αναλυτικά το νέο εκπαιδευτικό πρόγραμμα του Υπουργείου, το οποίο θα υλοποιηθεί από τις 10 Ιουλίου έως τις 31 Αυγούστου 2025 και περιλαμβάνει ασύγχρονη, εξ αποστάσεως εκπαίδευση διάρκειας 3 ωρών για 80.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Κατά την εκδήλωση, η κα Εφραίμογλου παρουσίασε τα αποτελέσματα έρευνας του ΕΒΕΑ για τη συμπερίληψη στους χώρους εργασίας στην Ελλάδα, η οποία ανέδειξε με σαφήνεια την έλλειψη συστηματικής επιμόρφωσης ως έναν από τους βασικούς παράγοντες που συντηρούν φαινόμενα διάκρισης.

🔗 Η έρευνα του ΕΒΕΑ «Συμπερίληψη στους χώρους εργασίας στην Ελλάδα»