Οι επιχειρήσεις στηρίζουν την απασχόληση

Παρά τις αντιξοότητες των διεθνών κρίσεων που ασφαλώς έχουν επηρεάσει τα τελευταία και τη χώρα μας, οι ελληνικές επιχειρήσεις παραμένουν ανθεκτικές και εξακολουθούν να δημιουργούν θέσεις εργασίας. Ζητούν, ωστόσο, από την Πολιτεία να σταθεί αρωγός στις προσπάθειές τους, με δράσεις που στοχεύουν στην ενθάρρυνση της απασχόλησης, αλλά και στην αποτελεσματικότερη σύζευξη της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας.

Τα συμπεράσματα αυτά προκύπτουν από έρευνα που πραγματοποίησε το ΕΒΕΑ τον Μάρτιο του 2023 μεταξύ εκπροσώπων επιχειρήσεων – μελών του, με σκοπό την αποτύπωση των τάσεων στην αγορά.

Σύμφωνα με τα ευρήματα της έρευνας 9 στις 10 επιχειρήσεις διατήρησαν ή αύξησαν το προσωπικό τους το 2022. Πιο συγκεκριμένα, το 27,7% δήλωσε ότι προέβη σε αύξηση του προσωπικού, το 59,7% ανέφερε ότι διατήρησε σταθερό τον αριθμό των εργαζομένων, ενώ μόνο 12,6% των επιχειρήσεων προέβη σε μείωση του προσωπικού. Ωστόσο, μόλις το το 3% των επιχειρήσεων δήλωσε ότι βρήκε με ευκολία τις δεξιότητες που αναζητούσε, το 31,3% των επιχειρήσεων δήλωσε ότι η αναζήτηση δεν ήταν εύκολη, αλλά τελικά κατάφερε να καλύψει τις ανάγκες του, ενώ το 17,2% των επιχειρήσεων που ρωτήθηκαν ανέφερε ότι ο βαθμός δυσκολίας είναι τόσο μεγάλος, που δεν προβλέπει ότι θα μπορέσει να καλύψει σωστά τις ανάγκες του.

Οι ειδικότητες, για τις οποίες οι επιχειρήσεις δηλώνουν δυσκολία να βρουν προσωπικό, αφορούν κυρίως αυτές των μηχανικών (16,7%), των οικονομικών (13,9%) και τεχνικών (11,1%) κλάδων, καθώς και της πληροφορικής (9,6%). Επιπλέον, το  63,5% των επιχειρήσεων δήλωσε ότι είναι δύσκολο να βρουν καλά καταρτισμένους εργαζόμενους σε τεχνικές ειδικότητες, 40,9% ανέφερε ότι υπάρχει μεγάλη έλλειψη προσωπικού με τις ψηφιακές δεξιότητες που έχουν ανάγκη, το 53,5% των επιχειρήσεων διαπιστώνει μεγάλη έλλειψη προσωπικού με την κατάλληλη εμπειρία, ενώ 6 στις 10 επιχειρήσεις θεωρούν ότι η τριτοβάθμια εκπαίδευση δεν προσφέρει στους αποφοίτους γνώσεις και δεξιότητες που θα διευκόλυναν την ένταξή τους στην αγορά εργασίας.

Όσον αφορά τις παρεμβάσεις που θα μπορούσαν να συμβάλουν στην ενίσχυση της δραστηριότητάς τους, το 56,6% των επιχειρήσεων συμφωνεί με ενδεχόμενη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, το 28,3% υποστηρίζει την επιδότηση εργασίας, το 23,3% των επιχειρήσεων θεωρεί ότι η Πολιτεία πρέπει να προωθήσει αλλαγές των προγραμμάτων σπουδών της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, ώστε οι απόφοιτοι να αποκτήσουν στενότερη σχέση με την παραγωγή και την επιχειρηματικότητα, ενώ το 68,6% υποστηρίζει την άποψη ότι η αγορά εργασίας πρέπει να γίνει πιο ευέλικτη.

Τα στοιχεία αυτά αναδεικνύουν συγκεκριμένα σημεία προτεραιότητας, στα οποία οφείλουμε να εστιάσουμε στο επόμενο διάστημα – με εποικοδομητική συνεργασία μεταξύ της Πολιτείας και των επιχειρηματικών φορέων. Η επένδυση σε σύγχρονες δεξιότητες, η στενότερη σύνδεση της εκπαίδευσης και κατάρτισης με τις ανάγκες της οικονομίας, αλλά και η συνέχιση των προσπαθειών για ένα σύγχρονο πλαίσιο ρύθμισης της αγοράς εργασίας, είναι οι προϋποθέσεις – κλειδί, ώστε να κερδίσουμε τη μάχη της απασχόλησης, αλλά και της παραγωγικότητας.