Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ ο νέος εργασιακός νόμος ν.5053/2023 με τίτλο «Για την ενίσχυση της εργασίας – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 – Απλοποίηση ψηφιακών διαδικασιών και ενίσχυση της Κάρτας Εργασίας – Αναβάθμιση της επιχειρησιακής λειτουργίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και της Επιθεώρησης Εργασίας» με σημαντικές αλλαγές στην εργατική νομοθεσία. Ειδικότερα, οι βασικότερες αλλαγές που επέρχονται με τις νέες διατάξεις του νομοθετήματος είναι οι εξής: Νομιμοποιείται η εργασία σε περισσότερους του έναν εργοδότη. Δοκιμαστική περίοδος εργασίας έως 6 μήνες. Συμβάσεις «μηδενικών ωρών». Θεσμοθετείται, η απασχόληση των εργαζομένων την έκτη (6η) ημέρα της εβδομάδας, σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που δεν είναι εκ φύσεως συνεχούς λειτουργίας, υπό τις οριζόμενες προϋποθέσεις. Μη προβλέψιμη εργασία. Ξεπάγωμα για τις τριετίες το 2024. Απαλλαγή από τη συμμετοχή για τη χορήγηση φαρμάκων και εξετάσεων στις περιοχές της Περιφέρειας Θεσσαλίας λόγω της κακοκαιρίας «Daniel». Συμπληρωματικός Κρατικός Προϋπολογισμός οικονομικού έτους 2023.
