Στήριξη σε επιχειρείν και ανάπτυξη

To Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών συμπληρώνει φέτος 150 χρόνια λειτουργίας. Σε όλη αυτή την πορεία, παραμένει σύμμαχος της επιχειρηματικότητας και σταθερός αρωγός στην προσπάθεια για οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη. Είναι ένας φορέας που διαχρονικά βρίσκεται σε επαφή με τις εξελίξεις, κατανοεί τις τάσεις και τις ανάγκες κάθε εποχής, ωθώντας προς την κατεύθυνση των απαραίτητων αλλαγών.

Λειτουργώντας με συνέπεια σε αυτή την παράδοση, το ΕΒΕΑ συνεχίζει  να στηρίζει τις ελληνικές επιχειρήσεις, σε ένα παγκόσμιο περιβάλλον που μετασχηματίζεται ταχύτατα από την τεχνολογία, τις γεωπολιτικές ανακατατάξεις, την κλιματική κρίση. Καθώς η ελληνική οικονομία ανακάμπτει σταδιακά από τη βαθιά ύφεση και τις διαδοχικές κρίσεις των προηγούμενων ετών, οι ευκαιρίες συνυπάρχουν με τις προκλήσεις. Η εξέλιξη με γνώμονα την εξωστρέφεια, την καινοτομία και την επένδυση σε νέες δεξιότητες, αποτελεί μονόδρομο για την επιχειρηματικότητα.

Σε αυτούς τους άξονες εστιάζει στρατηγικά το ΕΒΕΑ, με ουσιαστικές υπηρεσίες και δράσεις, με καινοτόμες συμπράξεις και πρωτοβουλίες. Σημείο αναφοράς σε αυτή την προσπάθεια είναι η ενίσχυση της εξωστρέφειας, καθώς τα τελευταία χρόνια, σε συνεργασία με τους αρμόδιους φορείς της Πολιτείας, έχουμε οργανώσει δεκάδες δράσεις ενημέρωσης και δικτύωσης, έχουμε υποστηρίξει τη συμμετοχή των μελών μας σε επιχειρηματικές αποστολές και διεθνείς εκθέσεις, έχουμε υπογράψει μνημόνια συνεργασίας με ξένα Επιμελητήρια και φορείς καινοτομίας. Μέσω των δράσεων αυτών, οι επιχειρήσεις – μέλη του ΕΒΕΑ είχαν τη δυνατότητα να καλλιεργήσουν δίκτυα και να αξιοποιήσουν ευκαιρίες σε περισσότερες από 30 χώρες.

Επενδύουμε συστηματικά στην καινοτόμο επιχειρηματικότητα, μέσω της Θερμοκοιτίδας Νεοφυών Επιχειρήσεων του ΕΒΕΑ, η οποία τα τελευταία 10 χρόνια έχει φιλοξενήσει πάνω από 500 επιχειρηματικές ομάδες, παρέχοντας στέγαση, υλικοτεχνικό εξοπλισμό, εξειδικευμένες συμβουλευτικές υπηρεσίες και καθοδήγηση από ένα δίκτυο 70 και πλέον μεντόρων και συμβούλων. Επίσης, σε συνεργασία με την Περιφέρεια Αττικής και το Περιφερειακό Ταμείο Ανάπτυξης, έχουμε συμμετάσχει σε περισσότερες από 50 διεθνείς διοργανώσεις καινοτομίας, με σκοπό να στηρίξουμε την προσπάθεια διεθνοποίησης και ανάπτυξης των νεοφυών επιχειρήσεων.

Η πρόσφατη ένταξη του ΕΒΕΑ στο European Business and Innovation Center Network, το σημαντικότερο Δίκτυο Υποστήριξης Καινοτόμου Επιχειρηματικότητας στην Ευρώπη, επισφραγίζει την  πολυετή προσπάθεια του ΕΒΕΑ για την προώθηση της καινοτομίας, παρέχοντας παράλληλα πρόσβαση σε νέα, προηγμένα εργαλεία και γνώσεις.

Δίνουμε έμφαση στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού, συμπράττοντας με την ΔΥΠΑ, για την υλοποίηση προγραμμάτων upskilling-reskilling σε όλους τους κλάδους της οικονομίας, παρέχοντας ειδικά προγράμματα για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των γυναικών, με έμφαση στις ψηφιακές δεξιότητες, αλλά και εξειδικευμένες υπηρεσίες και δράσεις υποστήριξης των επιχειρήσεων, στην προσπάθεια εξεύρεσης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού τους, τώρα και στο μέλλον.

Συνεχίζουμε, παράλληλα, να αποτυπώνουμε τον σφυγμό του επιχειρείν σε κρίσιμα ζητήματα, με σημείο αναφοράς την διεξαγωγή τριμηνιαίας πρωτογενούς έρευνας, η οποία αποτελεί το εργαλείο για τον σχεδιασμό στοχευμένων δράσεων από το ΕΒΕΑ και τη διατύπωση προτάσεων προς την Πολιτεία.

Σήμερα, ενόψει μιας νέας επιμελητηριακής θητείας, το ΕΒΕΑ μπορεί και οφείλει να σταθεί ακόμη πιο αποτελεσματικά στο πλευρό των ελληνικών επιχειρήσεων, ενισχύοντας την προσπάθειά τους για βιώσιμη, ανθεκτική ανάπτυξη τώρα και στο μέλλον. Οφείλει και μπορεί να υπηρετήσει ακόμη πιο ουσιαστικά, το όραμα για μια δυναμική και υγιή επιχειρηματικότητα, η οποία δημιουργεί αξία για την οικονομία, για τη χώρα, για την ελληνική κοινωνία.

Στο μέλλον της εργασίας εστίασε η πέμπτη εκδήλωση, με την οποία ολοκληρώνεται ο κύκλος συζητήσεων “CEO Breakfast – The Future of…”, που διοργάνωσαν το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών και η Ειδική Γραμματεία Μακροπρόθεσμου Σχεδιασμού. Κεντρικός ομιλητής της εκδήλωσης, με τίτλο “The Future of Work”, που πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 1 Απριλίου, ήταν ο κ. Matthew Griffin, Ειδικός σε θέματα του Μέλλοντος της Αγοράς Εργασίας και CEO του Institute 311. H Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, μιλώντας στην εκδήλωση, τόνισε, μεταξύ άλλων: «Επιλέξαμε να εστιάσουμε στο μέλλον της εργασίας: ένα θέμα κρίσιμης σημασίας για τις επιχειρήσεις, αλλά και για τις οικονομίες και τις κοινωνίες παγκοσμίως. Τα τελευταία χρόνια, ιδιαίτερα μετά την πανδημία, το τοπίο της εργασίας μετασχηματίζεται ριζικά». Ως ΕΒΕΑ, είπε η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, έχουμε υπογράψει μνημόνιο συνεργασίας με τη ΔΥΠΑ για την υλοποίηση προγραμμάτων upskilling-reskilling σε όλους τους κλάδους της οικονομίας. Υλοποιούμε ειδικά προγράμματα για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των γυναικών, με έμφαση στις ψηφιακές δεξιότητες. Μεταξύ άλλων, σε συνεργασία με τη Microsoft έχουμε διεξάγει έρευνα για την ανάδειξη των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στον εργασιακό χώρο, προχωρούμε στην εκπαίδευση γυναικών άνω των 45 ετών, ώστε να ενταχθούν εκ νέου στην αγορά εργασίας, καθώς και σε πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιοτήτων σε άνεργες γυναίκες. Επιπλέον, έχουμε προχωρήσει στη σύσταση εξειδικευμένης Επιτροπής για το ανθρώπινο δυναμικό και, παράλληλα, υλοποιούμε μια μεγάλη έρευνα για δεξιότητες στις επιχειρήσεις. Δεν παύουμε, παράλληλα, να σχεδιάζουμε νέες δράσεις, για να υποστηρίξουμε τα μέλη μας στην προσπάθεια εξεύρεσης, αλλά και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού τους, τώρα και στο μέλλον. Στόχος μας είναι να παρέχουμε καθοδήγηση ως προς τις διαθέσιμες επιλογές, εργαλεία και πρακτικές, αλλά και ενημέρωση σχετικά με τις τάσεις που διαμορφώνουν το τοπίο της εργασίας».

Δείτε το video της εκδήλωσης εδώ.

 

Αναλυτικά το Δελτίο Τύπου

Στις πρωτοβουλίες του ΕΒΕΑ για την αντιμετώπιση του φαινομένου της περιορισμένης ευθυγράμμισης μεταξύ των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού και των πραγματικών αναγκών της αγοράς αναφέρθηκε η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, μιλώντας στη χθεσινή εκδήλωση για το Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων «Ενισχύοντας την Ελλάδα με Δεξιότητες για ένα Βιώσιμο Μέλλον», που διοργάνωσε η ΔΥΠΑ. «Ως ΕΒΕΑ έχουμε υπογράψει μνημόνιο συνεργασίας με τη ΔΥΠΑ για την υλοποίηση προγραμμάτων upskilling-reskilling σε όλους τους κλάδους της οικονομίας, αλλά στηρίζουμε και τις επιχειρήσεις – μέλη μας στην αναζήτηση εργαζομένων, με δράσεις όπως η συμμετοχή του Επιμελητηρίου στις Ημέρες Καριέρες, λειτουργώντας ως συνδετικός κρίκος μεταξύ επιχειρήσεων και υποψηφίων», σημείωσε η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ. Ακόμη, πρόσθεσε ότι το ΕΒΕΑ θα προχωρήσει στην εκπαίδευση γυναικών άνω των 45 ετών για να τις εντάξει εκ νέου στην αγορά εργασίας, όπως και σε πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιοτήτων σε άνεργες γυναίκες. Τέλος, η κα Εφραίμογλου αναφέρθηκε στη σημασία των πολιτικών συμπερίληψης, τονίζοντας ότι «ο στόχος για τα επόμενα χρόνια πρέπει να είναι να μη μιλάμε πλέον για εμπόδια αλλά για επιτεύγματα: για επιχειρήσεις που έχουν ενσωματώσει στην εταιρική τους κουλτούρα τις αξίες της συμπερίληψης και της ισότητας, για επιχειρήσεις που καινοτομούν, πρωτοπορούν και συμβάλλουν με τις ιδέες τους στην ενίσχυση της παραγωγικότητας, της ανταγωνιστικότητας και της εξωστρέφειας της ελληνικής οικονομίας, αλλά και στην κοινωνική πρόοδο του τόπου μας».