Σημαντική αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες, καθώς και στα έσοδα των εργαζομένων και του ασφαλιστικού συστήματος, καταγράφει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, από την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Όπως επισημαίνει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, «η αύξηση αυτή οφείλεται στην επιτυχημένη εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία διαρκώς επεκτείνεται σε νέους επαγγελματικούς κλάδους, προστατεύοντας ολοένα περισσότερους εργαζόμενους, καθώς επίσης και στο νέο πλαίσιο υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών που έχουμε θεσπίσει για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή απασχόληση και εργασία σε αργίες, προκειμένου να δώσουμε κίνητρα για μεγαλύτερη συμμόρφωση, την οποία και επιτύχαμε».  Όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», για την περίοδο Μαρτίου-Δεκεμβρίου 2025, οι αποδοχές από υπερωρίες και υπερεργασία αυξήθηκαν από 328,8 εκατ. ευρώ το 2024 σε 455,7 εκατ. ευρώ το 2025, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 126,9 εκατ. ευρώ ή 39%. Κατά την ίδια περίοδο, οι ασφαλιστικές εισφορές που καταβλήθηκαν επί των συγκεκριμένων αποδοχών αυξήθηκαν από 116,7 εκατ. ευρώ σε 150,9 εκατ. ευρώ, δηλαδή κατά 34,2 εκατ. ευρώ ή 29%.

Με δύο νέες φάσεις πιλοτικής εφαρμογής συνεχίζεται η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, διευρύνοντας σημαντικά την κάλυψη εργαζομένων σε επιπλέον κλάδους της οικονομίας. Η νέα επέκταση αφορά συνολικά 476.000 εργαζόμενους. Οι εργαζόμενοι που εμπίπτουν στο μέτρο της ψηφιακής κάρτας εργασίας συνολικά, μετά και τις νέες επεκτάσεις, εκτιμάται ότι θα ανέλθουν συνολικά σε περίπου 2.500.000.  Η πρώτη φάση της νέας επέκτασης θα εφαρμοστεί πιλοτικά από τις 2 Ιουνίου έως τις 11 Οκτωβρίου 2026. Στη φάση αυτή εντάσσονται οι ακόλουθοι κλάδοι: Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας (νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα), εξαιρουμένων ιατρών, Δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης, Τηλεπικοινωνίες, Επιμέρους κλάδοι υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια, Δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως υπηρεσίες καθαρισμού. Η δεύτερη φάση επέκτασης θα εφαρμοστεί πιλοτικά από τις 29 Ιουνίου έως τις 15 Νοεμβρίου 2026. Στη φάση αυτή εντάσσονται: Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου, Κλάδος επισκευών, Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics), Διαχείριση νερού και λυμάτων, Τυχερά παίγνια.
Απόφαση

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε ανάρτησή της στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, παρουσίασε τους κεντρικούς άξονες της πολιτικής του υπουργείου για το 2026, χαρακτηρίζοντας τη νέα χρονιά ως μια περίοδο υλοποίησης και συνέπειας με στόχο την ενίσχυση της ασφάλειας και τη βελτίωση της καθημερινότητας των πολιτών. Στην κορυφή της ατζέντας βρίσκεται η νομοθέτηση της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, η οποία στοχεύει σε μεγαλύτερη προστασία των εργαζομένων και ένα σταθερό πλαίσιο για τις επιχειρήσεις. Παράλληλα, επιδιώκεται η περαιτέρω μείωση της ανεργίας μέσα από τη δημιουργία θέσεων πλήρους απασχόλησης και την αύξηση των μισθών, ενώ η διαφάνεια στις εργασιακές σχέσεις ενισχύεται με την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Στον τομέα των συντάξεων και της ασφάλισης, η υπουργός προανήγγειλε την ολοκλήρωση της ψηφιοποίησης των χειρόγραφων ενσήμων για την επιτάχυνση των απονομών, καθώς και τη βελτίωση του θεσμικού πλαισίου για τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης. Τέλος, το σχέδιο δράσης για το 2026 περιλαμβάνει την αναβάθμιση των Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας, με σκοπό την ταχύτερη εξυπηρέτηση και τον έμπρακτο σεβασμό στα δικαιώματα των συμπολιτών μας με αναπηρία.

Διευκρινιστική εγκύκλιο για την ορθή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους κλάδους του χονδρεμπορίου, της ενέργειας, των χρηματοπιστωτικών εταιρειών, καθώς και σε διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό, εξέδωσε ο γγ Εργασιακών Σχέσεων, Νίκος Μηλαπίδης. Σημειώνεται ότι από τις 3 Νοεμβρίου του 2025 οι παραπάνω κλάδοι θα ενταχθούν στο καθεστώς της πλήρους εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, ενώ το μέτρο έχει τεθεί σε πιλοτική εφαρμογή ήδη από τον Ιούνιο του 2025, παρέχοντας στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους παραπάνω κλάδους ένα εύλογο χρονικό διάστημα, προκειμένου να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα. Στο διάστημα των περίπου τεσσάρων μηνών που μεσολάβησε από την έναρξη της πιλοτικής περιόδου, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης πραγματοποίησε εκτενή διάλογο με εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών των παραπάνω κλάδων, με θέμα την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο, το οποίο διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους. Η εφαρμογή της συμβάλλει στην καταπολέμηση της υποδηλωμένης ή/και αδήλωτης εργασίας, ενώ προστατεύονται οι εργαζόμενοι, αλλά και οι υγιείς επιχειρήσεις από τον αθέμιτο ανταγωνισμό. Αναλυτικές πληροφορίες για την ορθή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στην ιστοσελίδα https://psifiakikarta.gov.gr/.

Εγκύκλιος ΨΚΕ / Ένταξη Νέων Κλάδων

Η Ανεξάρτητη Αρχή «Επιθεώρηση Εργασίας», στο πλαίσιο αναβάθμισης του ρόλου της ως θεματοφύλακα της νομιμότητας στην αγορά εργασίας, θέτει σε εφαρμογή το προσεχές διάστημα στις Περιφερειακές Διευθύνσεις της σε όλη την επικράτεια ένα εξελιγμένο σύστημα Business Intelligence (ΒΙ). Όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, το σύστημα αυτό έχει τη δυνατότητα να αποκαλύπτει τυχόν παραβάσεις που προκύπτουν από τη χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς και παραβάσεις που σχετίζονται με άλλες διατάξεις του κανονιστικού πλαισίου, όπως είναι η καταβολή του κατώτατου μισθού. Η χρήση του συστήματος BI σε καμία περίπτωση δεν καταργεί τον επιτόπιο έλεγχο. Αντίθετα, λειτουργεί συνδυαστικά, προκειμένου να εξασφαλιστεί η τήρηση της νομιμότητας προς όφελος τόσο του εργαζομένου, όσο και του εργοδότη, που λειτουργεί σύννομα και πλήττεται από τον αθέμιτο ανταγωνισμό. 

Τις αλλαγές που επιφέρει στην αγορά εργασίας το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ανέπτυξε η αρμόδια υπουργός Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξη που παραχώρησε στον τηλεοπτικό σταθμό MEGA. Όπως τόνισε η κα Κεραμέως, πρόκειται για ένα νομοσχέδιο το οποίο «προέρχεται από την αγορά. Πάει να λύσει πρακτικά ζητήματα που υπάρχουν στην αγορά. Το πρώτο που κάνει είναι να απλοποιεί διαδικασίες. Καταργεί έντυπα, κάνει πιο γρήγορες προσλήψεις, πιο εύκολες προσλήψεις για όλους. Καταργεί γραφειοκρατία. Το δεύτερο που κάνει, φέρνει πολλές ρυθμίσεις που ενισχύσουν τους εργαζόμενους και το τρίτο, ενισχύει τους ελέγχους επιθεώρησης εργασίας, για να έχουμε πιο πιστή τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας». Αναφορικά με την διάταξη που προβλέπει δυνατότητα εργασίας έως 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη, η υπουργός ξεκαθάρισε ότι το οκτάωρο διατηρείται ως έχει. Η κα Κεραμέως υπογράμμισε τον κομβικό ρόλο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στην αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών και στην καλύτερη τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας. Η υπουργός αναφέρθηκε και στην διευκόλυνση των προσλήψεων, σημειώνοντας ότι το νομοσχέδιο απλοποιεί τις διαδικασίες, μειώνει την γραφειοκρατία, καθώς πλέον θα απαιτείται μόνο ένα έγγραφο, ενώ προβλέπει και fast track πρόσληψη από το κινητό για έως δύο μέρες εργασίας για την κάλυψη αναγκών των επιχειρήσεων.

Επεκτείνεται από σήμερα, πιλοτικά η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε επιχειρήσεις στον κλάδο του χονδρικού εμπορίου, της ενέργειας, στον χρηματοπιστωτικό κλάδο, καθώς και σε διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό. Η πλήρης εφαρμογή του μέτρου για τους παραπάνω κλάδους θα τεθεί σε ισχύ από τις 3 Νοεμβρίου 2025. Με την ένταξη αυτών των επιχειρήσεων, το μέτρο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας επεκτείνεται σε επιπλέον 350.000 εργαζόμενους, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των εργαζομένων που προστατεύονται από το μέτρο σε 1,85 εκατομμύρια. Η εφαρμογή του μέτρου ενισχύει ουσιαστικά την καταπολέμηση της υποδηλωμένης και αδήλωτης εργασίας, προστατεύοντας τόσο τους εργαζόμενους από αθέμιτες πρακτικές όσο και τις επιχειρήσεις από φαινόμενα αθέμιτου ανταγωνισμού. Τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, όσον αφορά το μήνα Απρίλιο 2025, δείχνουν ότι οι καταγεγραμμένες υπερωρίες σε όλους τους κλάδους εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας εμφανίζονται κατά 78% αυξημένες σε σχέση με τον Απρίλιο του 2024.

Σε συνάντηση, με αντικείμενο την επέκταση εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους κλάδους της εστίασης και του τουρισμού, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, προανήγγειλε ένα ολοκληρωμένο επικοινωνιακό πλάνο για την πιστή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, το οποίο θα περιλαμβάνει τη διοργάνωση διαδικτυακών σεμιναρίων (webinars), καθώς και ενημερωτικές δράσεις σε πολλά μέρη της Ελλάδας, σε συνεργασία με τους εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών. Η υπουργός τόνισε τη σημασία εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στην εστίαση και τον τουρισμό, προκειμένου αφενός μεν να διασφαλίζεται η καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας για τη θωράκιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων αφετέρου δε η διαφάνεια στους ελέγχους από την Επιθεώρηση Εργασίας .

Η δημιουργία της νέας Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, σε συνδυασμό με την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, έχουν δημιουργήσει ένα ισχυρό πλέγμα προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων, με έμφαση στην καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας. Αυτό σημείωσε ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, μιλώντας χθες σε ημερίδα, που πραγματοποιήθηκε, με αφορμή τη συμπλήρωση ενός χρόνου από τη δημιουργία της Αρχής, κατά τη θητεία του στο υπουργείο Εργασίας. «Από τις αρχές του 2021, είχαμε οραματιστεί μία Ανεξάρτητη Αρχή στα πρότυπα της ΑΑΔΕ, γιατί είχαμε πολλά παράπονα από τους εργαζόμενους για τα θέματα της “μαύρης” και υποδηλωμένης εργασίας. Γι’ αυτό, προχωρήσαμε με τον νόμο 4808 στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και στην ανεξαρτητοποίηση από το υπουργείο του παλιού ΣΕΠΕ» τόνισε ο κ. Χατζηδάκης.

Δημοσιεύθηκε από το Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ο ενιαίος οδηγός εφαρμογής οργάνωσης χρόνου εργασίας και ψηφιακής κάρτας εργασίας. Συγκεκριμένα, στην έκδοση 01.01.2024 του οδηγού περιλαμβάνονται συχνές ερωτήσεις σχετικά με τα ακόλουθα: Απογραφή, Ψηφιακή Οργάνωση του Χρόνου Εργασίας, Μηχανισμός Κάρτας Εργασίας, Api θέματα Διασύνδεσης, Ergani CardScanner app και Λοιπές πληροφορίες. Δείτε ολόκληρο τον οδηγό εδώ.