H σημασία της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, καθώς και το νέο πρόγραμμα επιχειρηματικότητας για νέους, ήταν τα βασικά σημεία της συνέντευξης που παραχώρησε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΪ. Αναφερόμενη στην Εθνική Κοινωνική Συμφωνία, η υπουργός υπογράμμισε ότι πρόκειται για μία ιστορική συμφωνία για δύο λόγους. «Ο πρώτος γιατί είναι η πρώτη φορά στην ιστορία της χώρας μας που υπάρχει συμφωνία μεταξύ όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων και της Κυβέρνησης σε ζητήματα τέτοιου εύρους και ο δεύτερος λόγος είναι η ουσία της Συμφωνίας». Όπως σημείωσε η κ. Κεραμέως, η Συμφωνία προβλέπει τρία πράγματα και συγκεκριμένα τρόπους με τους οποίους θα συνάπτονται και θα επεκτείνονται πιο εύκολα Συλλογικές Συμβάσεις, καθώς και ότι θα προστατεύουν τους εργαζόμενους και μετά τη λήξη τους. Η υπουργός τόνισε τη θετική εικόνα που έχει αυτήν τη στιγμή η αγορά εργασίας, επισημαίνοντας ωστόσο ότι υπάρχουν σημαντικά περιθώρια βελτίωσης ως προς το ποσοστό κάλυψης από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. «Εδώ έρχεται ως απάντηση η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία, στο πώς θα έχουμε περισσότερες Συλλογικές Συμβάσεις», είπε. Για την ανεργία, η κ. Κεραμέως τόνισε ότι από το 18% που ήταν το 2019, πλέον έχει πέσει στο 7,5%, ποσοστό χαμηλότερο από την Ισπανία, τη Σουηδία, τη Φιλανδία ακόμα και τη Γαλλία.

Ξεκίνησε η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων χρηματοδότησης για τη νέα δράση «Ολοκληρωμένο πρόγραμμα ενίσχυσης της νέας επιχειρηματικότητας για ανέργους ηλικίας 18-29 ετών, με έμφαση στις γυναίκες και στην ψηφιακή & πράσινη οικονομία». Η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων θα παραμείνει ανοικτή για έναν μήνα, με την καταληκτική ημερομηνία να έχει οριστεί την Τετάρτη 18 Μαρτίου 2026 και ώρα 15:00. Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε:    «Η ανεργία στη χώρα μας έχει φτάσει στο 7,5%. Είναι το δεύτερο χαμηλότερο ποσοστό στην ιστορία της Ελλάδας στην ανεργία και έχουμε να υπάρξουμε στο 7,5% εδώ και 18 χρόνια. Ωστόσο, υπάρχουν κάποιοι τομείς στους οποίους υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης, όπως οι νέοι και οι γυναίκες. Σε αυτήν την κατεύθυνση εκκινούμε στο υπουργείο Εργασίας, μέσω της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), πρόγραμμα ενίσχυσης της νέας επιχειρηματικότητας για ανέργους ηλικίας 18-29 ετών, με έμφαση στις γυναίκες και στην ψηφιακή και πράσινη οικονομία. Οι γυναίκες συχνά αντιμετωπίζουν περισσότερα εμπόδια στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Γι’ αυτό, εργαζόμαστε συστηματικά, ώστε να διαμορφώνουμε ένα περιβάλλον ίσων ευκαιριών, που θα ενθαρρύνει την πρωτοβουλία και θα στηρίζει την προσπάθεια. Στόχος μας είναι να δίνουμε κίνητρα, να μειώνουμε τα εμπόδια και να ενισχύουμε τη γυναικεία απασχόληση».
Η διαδικασία και τα κριτήρια αξιολόγησης περιγράφονται αναλυτικά στη Δημόσια Πρόσκληση:
https://www.dypa.gov.gr/active-employment-policies

Η αύξηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας μέσω του νομοσχεδίου της Κοινωνικής Συμφωνίας που συζητείται στη Βουλή και τα πλεονεκτήματα που θα επιφέρει για εργαζόμενους και επιχειρήσεις αποτέλεσαν το κεντρικό θέμα της συνέντευξης που παραχώρησε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, στην τηλεόραση του ΣΚΑΙ. «Το νομοσχέδιο αυτό είναι το πρώτο νομοσχέδιο, ίσως και της μεταπολίτευσης, το οποίο δεν είναι νομοσχέδιο της κυβέρνησης. Έχει γραφτεί από κοινού από όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους. Είναι ένα νομοσχέδιο το οποίο οδηγεί στη σύναψη περισσοτέρων Συλλογικών Συμβάσεων και στην επέκταση περισσοτέρων Συλλογικών Συμβάσεων. Είναι ζητούμενο δεκαετιών και ανοίγει τον δρόμο για αυξήσεις μισθών και παροχών», είπε η υπουργός. Η κα Κεραμέως σημείωσε ότι ζητούμενο είναι η αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών και η μεγάλη μείωση της ανεργίας την τελευταία εξαετία (7,5%), ποσοστό το οποίο είναι ιστορικό χαμηλό 18ετίας, αυξάνει τον ανταγωνισμό και οδηγεί σε αύξηση μισθών.

Τη μεγαλύτερη μείωση της ανεργίας που έχει σημειωθεί ποτέ σε κράτος-μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης και τη μεγαλύτερη αύξηση της απασχόλησης μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ καταγράφει η χώρα μας, όπως δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξη που παραχώρησε στον ΑΝΤ1. «Πάνω από 500.000 συμπολίτες μας που δεν δούλευαν το 2019, σήμερα δουλεύουν και η δουλειά σημαίνει ότι μπορείς να σταθείς στα πόδια σου, να δημιουργήσεις, να προσφέρεις στον εαυτό σου, στην οικογένειά σου», τόνισε η υπουργός. «Μάλιστα, προχθές, βγήκαν τα στοιχεία του ΟΟΣΑ για την απασχόληση και η Ελλάδα είναι πρώτη στην αύξηση της απασχόλησης. Πρώτη η Ελλάδα σε όλες τις χώρες του ΟΟΣΑ στο πόσο αυξάνεται η απασχόληση», ανέφερε η κ. Κεραμέως και συμπλήρωσε ότι η τόσο σημαντική μείωση της ανεργίας δεν αποτελεί αφορμή για εφησυχασμό, αλλά έναυσμα για μεγαλύτερη και πιο στοχευμένη προσπάθεια, ιδιαίτερα σε κατηγορίες όπως οι γυναίκες και οι νέοι, όπου εντοπίζονται σημαντικά περιθώρια βελτίωσης.

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε ανάρτησή της στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, παρουσίασε τους κεντρικούς άξονες της πολιτικής του υπουργείου για το 2026, χαρακτηρίζοντας τη νέα χρονιά ως μια περίοδο υλοποίησης και συνέπειας με στόχο την ενίσχυση της ασφάλειας και τη βελτίωση της καθημερινότητας των πολιτών. Στην κορυφή της ατζέντας βρίσκεται η νομοθέτηση της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, η οποία στοχεύει σε μεγαλύτερη προστασία των εργαζομένων και ένα σταθερό πλαίσιο για τις επιχειρήσεις. Παράλληλα, επιδιώκεται η περαιτέρω μείωση της ανεργίας μέσα από τη δημιουργία θέσεων πλήρους απασχόλησης και την αύξηση των μισθών, ενώ η διαφάνεια στις εργασιακές σχέσεις ενισχύεται με την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Στον τομέα των συντάξεων και της ασφάλισης, η υπουργός προανήγγειλε την ολοκλήρωση της ψηφιοποίησης των χειρόγραφων ενσήμων για την επιτάχυνση των απονομών, καθώς και τη βελτίωση του θεσμικού πλαισίου για τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης. Τέλος, το σχέδιο δράσης για το 2026 περιλαμβάνει την αναβάθμιση των Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας, με σκοπό την ταχύτερη εξυπηρέτηση και τον έμπρακτο σεβασμό στα δικαιώματα των συμπολιτών μας με αναπηρία.

Ψηφίστηκε από την Ολομέλεια της Βουλής, με 158 «υπέρ» έναντι 109 «όχι», χθες, το νέο εργασιακό νομοσχέδιο. Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κ. Νίκη Κεραμέως, κατά τη δευτερολογία της αναφέρθηκε σε πέντε αλήθειες και εννέα σημαντικές αλλαγές που επιφέρει στην αγορά εργασίας το νομοσχέδιο. Πιο συγκεκριμένα, η υπουργός είπε ότι το άρθρο για το 13ωρο προβλέπεται μόνο κατ’ εξαίρεση, έως 37 ημέρες τον χρόνο -κατ’ αναλογία, όχι πάνω από 3 ημέρες τον μήνα- σημειώνοντας παράλληλα ότι 13ωρη απασχόληση ισχύει και σήμερα στη χώρα μας, αλλά σε δύο ή περισσότερους εργοδότες. Αναφέρθηκε επίσης σε διατάξεις όπως η επέκταση του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας, το αφορολόγητο, ακατάσχετο, ανεκχώρητο του επιδόματος γονικής αδείας, η απαγόρευση μείωσης αποδοχών μετά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η επιτάχυνση των προλήψεων και μείωση της γραφειοκρατίας κ.ά.. 

Πάνω από 45 προτάσεις που προέρχονται από τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους και από πολίτες, μέσω της δημόσιας διαβούλευσης, έχουν ενσωματωθεί στο εργασιακό νομοσχέδιο δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κατά τη διάρκεια συνέντευξης που παραχώρησε στον τηλεοπτικό σταθμό ANT1. Η κα Κεραμέως ανέφερε ως χαρακτηριστικό παράδειγμα την ενσωμάτωση, στο νομοσχέδιο, της εισήγησης της ΓΣΕΕ, η οποία πρότεινε να μην επιτρέπεται οποιαδήποτε δυσμενής διάκριση εις βάρος εργαζομένου ο οποίος αρνείται να εργαστεί υπερωριακά. Το νομοσχέδιο προέβλεπε στην πρώτη του μορφή ότι απαιτείται υποχρεωτικά η συναίνεση του εργαζόμενου προκειμένου να εργαστεί υπερωριακά και η άρνησή του δεν μπορεί να οδηγήσει σε απόλυση. Με την πρόταση της ΓΣΕΕ που ενσωμάτωσε η υπουργός στο νομοσχέδιο ενισχύθηκε περαιτέρω η συγκεκριμένη ρύθμιση. Απαντώντας σε ερωτήσεις πολιτών για τη δήθεν 13ωρη εργασία, η υπουργός διευκρίνισε ότι αυτή γίνεται μόνο κατ’ εξαίρεση και υπάρχουν συγκεκριμένα όρια. «Δεν μπορεί να γίνεται αυτό πάνω από 37 ημέρες τον χρόνο, δηλαδή κατ’ αναλογία όχι πάνω από τρεις ημέρες τον μήνα» ξεκαθάρισε.

Με υπουργική απόφαση που υπέγραψε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, καταρτίζεται πρόγραμμα για την πρόσληψη 5.000 ανέργων, ηλικίας άνω των 50 ετών, σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα μέσω της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.). Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 5.000 νέων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης, με την πρόσληψη ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών, σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα. Δικαιούχοι του προγράμματος είναι οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα και δραστηριοποιούνται σε όλη την επικράτεια. Ο συνολικός προϋπολογισμός της δράσης για τα έτη 2025, 2026, 2027 και 2028, ανέρχεται σε 73.746.000 ευρώ. Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε: «Στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης θεωρούμε το δικαίωμα στην εργασία κορυφαίας σημασίας. Για τον λόγο αυτό, καταρτίζουμε και υλοποιούμε διαρκώς προγράμματα για την ενίσχυση της απασχόλησης, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση σε ηλικιακές ομάδες που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερη δυσκολία να εισέλθουν στην αγορά εργασίας. Με την ενίσχυση απασχόλησης 5.000 ανέργων, συμβάλλουμε ενεργά στην ενίσχυση των επιχειρήσεων που αναζητούν έμπειρο προσωπικό, αίροντας παράλληλα κάθε φαινόμενο ηλικιακού αποκλεισμού και διασφαλίζοντας ίση πρόσβαση στην αγορά εργασίας χωρίς διακρίσεις».

«Ενισχυμένη είναι η θέση των εργαζομένων στη σημερινή αγορά εργασίας», δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξη που παραχώρησε χθες στην εκπομπή «Press Talk» της ΕΡΤ. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά, πριν από μερικά χρόνια, το ποσοστό της ανεργίας ήταν 20%, ενώ τώρα έχει μειωθεί στο 8%. «Συνεπώς, υπάρχει μεγαλύτερος ανταγωνισμός και η θέση του εργαζομένου είναι πολύ ενισχυμένη. Πλέον, είναι πιο εύκολο για κάποιον να βρει δουλειά παρά για μια επιχείρηση να βρει εργαζόμενο. Αυτή είναι η πραγματικότητα σήμερα στην αγορά εργασίας», σημείωσε η αρμόδια υπουργός.

Αίτημα τόσο των εργαζομένων όσο και των επιχειρήσεων η προτεινόμενη ρύθμιση του νομοσχεδίου που βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση και επιτρέπει πλέον σε εργαζομένους να απασχολούνται σε έναν εργοδότη κατ’ εξαίρεση έως 13 ώρες ημερησίως, δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλειας, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στον τηλεοπτικό σταθμό OPEN. «Ποια ήταν λοιπόν η ανατροφοδότηση που πήραμε; Εφόσον αυτό επιτρέπεται σε δύο εργοδότες, γιατί δε μας αφήνεις και σε έναν; Ας πούμε ότι δουλεύω σε ένα κομμωτήριο και δουλεύω σε δεύτερο κομμωτήριο και συμπληρώνω 13 ώρες, γιατί δεν μπορώ να το κάνω αυτό στον ίδιο εργοδότη για να μη μετακινούμαι και για να παίρνω και συν 40%. Τι εννοώ; Εάν δουλεύω σε δεύτερο εργοδότη πληρώνομαι μερική απασχόληση, εάν δουλέψω 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη θα αμειφθώ συν 40% κάθε ώρα. Άρα απαντώ στο 13ωρο, πρώτον είναι κάτι που ισχύει ήδη δεν είναι καινούριο, δεύτερον είναι στο πλαίσιο της ενωσιακής νομοθεσίας», δήλωσε. Η υπουργός εξήγησε ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση εμπίπτει στο πλαίσιο της ενωσιακής νομοθεσίας, καθώς για την εφαρμογή της θέτει ως προϋπόθεση τα ισχύοντα, σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση, χρονικά όρια ανάπαυσης. Μεταξύ άλλων ξεκαθάρισε ότι στο νομοσχέδιο περιλαμβάνεται ασφαλιστική δικλείδα, η οποία προβλέπει ρητά ότι «ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να αρνηθεί την παροχή της υπερωριακής αυτής εργασίας» και ότι «η άρνηση αυτή δεν μπορεί να συνιστά λόγο απόλυσης».