Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας ανακοίνωσε την έναρξη της υποβολής αιτήσεων για το πρόγραμμα «Σήμα Ισότητας». Μετά την πιλοτική εφαρμογή του, το «Σήμα Ισότητας» απευθύνεται πλέον σε όλες τις μικρομεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και επιθυμούν να αξιολογηθούν βάσει σύγχρονης μεθοδολογίας για τις πολιτικές ισότητας που εφαρμόζουν στην πράξη. Σκοπός είναι η επιβράβευση των επιχειρήσεων που ενσωματώνουν στην καθημερινή τους λειτουργία μόνιμες πολιτικές για την ισότιμη συμμετοχή γυναικών και ανδρών, τη διαφάνεια και τη δικαιοσύνη στις διαδικασίες διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία, τη συμφιλίωση επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής, την ενίσχυση της παρουσίας του υποεκπροσωπούμενου φύλου σε θέσεις ευθύνης. Οι αιτήσεις συμμετοχής υποβάλλονται από τις 15 Ιουλίου 2026 έως και τις 30 Οκτωβρίου 2026, εξ ολοκλήρου ψηφιακά, μέσω της επίσημης πλατφόρμας simaisotitas.minscfa.gov.gr.

Με την συμπλήρωση των 100 διαθέσιμων θέσεων, ολοκληρώθηκε η υποβολή αιτήσεων για το «Σήμα Διαφορετικότητας», επιβεβαιώνοντας τη δυναμική του νέου θεσμού και το αυξανόμενο ενδιαφέρον των ελληνικών επιχειρήσεων για πολιτικές ίσων ευκαιριών, συμπερίληψης και πρόληψης των διακρίσεων στον χώρο εργασίας.
Η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνα Μιχαηλίδου, δήλωσε: «Το Σήμα Διαφορετικότητας έπιασε τον στόχο των 100 αιτήσεων, δείχνοντας ότι η αγορά εργασίας ανταποκρίνεται σε μια πρωτοβουλία που δεν μένει στη θεωρία, αλλά περνά στην πράξη. Όλο και περισσότερες επιχειρήσεις επιλέγουν να επενδύσουν σε εργασιακά περιβάλλοντα χωρίς διακρίσεις και αποκλεισμούς, με σεβασμό στη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη». Από την πλευρά της, η υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Έλενα Ράπτη δήλωσε: «Τα καταφέραμε! Σε μόλις δύο μήνες, φτάσαμε το ορόσημο των 100 αιτήσεων για το «Σήμα Διαφορετικότητας». 100 επιχειρήσεις έκαναν το βήμα. Επέλεξαν να επενδύσουν στη συμπερίληψη, στην ίση μεταχείριση, στον σεβασμό. Αυτό είναι μια ισχυρή απόδειξη ότι κάτι αλλάζει. Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και οι επιχειρήσεις της χώρας ενώσαμε τις δυνάμεις μας, για έναν σύγχρονο χώρο εργασίας, χωρίς αποκλεισμούς. Για μια κοινωνία με περισσότερη ισότητα, συνοχή και σεβασμό στη διαφορετικότητα».

Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας σας καλεί τις επιχειρήσεις να συμμετάσχουν στο «Σήμα Διαφορετικότητας», μια εθνική πρωτοβουλία για την προώθηση της ίσης μεταχείρισης, της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης στον χώρο εργασίας.
Η απονομή του «Σήματος Διαφορετικότητας» είναι μια ευκαιρία να αναδείξουν έμπρακτα τις αξίες της επιχείρησής τους  και να ξεχωρίσουν σε ένα σύγχρονο και ανταγωνιστικό επιχειρηματικό περιβάλλον.
Πρόκειται για έναν επίσημο μηχανισμό αξιολόγησης και επιβράβευσης επιχειρήσεων που εφαρμόζουν πολιτικές ισότητας και καταπολέμησης των διακρίσεων.

Στο συνημμένο αρχείο θα δείτε με απλό τρόπο τι είναι το Σήμα και πώς μπορείτε να συμμετάσχετε.
Ενώ μπορείτε να παρακολουθήσετε και ένα σύντομο επεξηγηματικό  video-οδηγό εδώ. 

Υποβάλετε τώρα την αίτησή σας μέχρι 15 Μαΐου – περιορισμένος αριθμός θέσεων (100 επιχειρήσεις)
 https://simadiaforetikotitas.minscfa.gov.gr/

Χρειάζεστε βοήθεια;
Η ομάδα υποστήριξης του Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας είναι στη διάθεσή σας: 214 4055225

Στις σημαντικές παρεμβάσεις που υλοποιεί το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, με έμφαση στην αντιμετώπιση της στεγαστικής κρίσης, αναφέρθηκε η αρμόδια υπουργός Δόμνα Μιχαηλίδου, μιλώντας στον τηλεοπτικό σταθμό ΣΚΑΙ. Άλλα ζητήματα στα οποία εστιάστηκε η υπουργός, ήταν η έναρξη της συμβασιοποίησης δικαιούχων και παρόχων στο πρόγραμμα της Πρώιμης Παιδικής Παρέμβασης και η παράταση της προθεσμίας για την υποβολή δικαιολογητικών στο πρόγραμμα «Προσβασιμότητα κατ’ οίκον». Κεντρικό σημείο της παρέμβασης της κ. Μιχαηλίδου, αποτέλεσε το νέο ενισχυμένο «Ανακαινίζω–Νοικιάζω», το οποίο η υπουργός χαρακτήρισε «πρόγραμμα–σημαία». Όπως ανέφερε, το πρόγραμμα διευρύνεται και προβλέπει ενίσχυση έως 36.000 ευρώ, με προσαύξηση 5.000 ευρώ για κάθε παιδί και επιδότηση έως 90%, προκειμένου να βγουν κλειστά σπίτια στην αγορά. Η επιδότηση φτάνει έως 300 ευρώ ανά τετραγωνικό μέτρο για σπίτια έως 120 τ.μ. και αφορά ήπια ενεργειακή αναβάθμιση και, κυρίως, παρεμβάσεις ανακαίνισης, όπως αλλαγή κουζίνας και μπάνιου, αντικατάσταση κουφωμάτων, ηλεκτρολογικά, υδραυλικά και άλλα.

Το πρόγραμμα ευαισθητοποίησης εργαζομένων επιχειρήσεων σε θέματα διαφορετικότητας και καταπολέμησης των διακρίσεων στο χώρο εργασίας, που απευθύνεται σε 80.000 υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα, έχει, ήδη, καταγράψει 95.000 εγγραφές και 50.000 ολοκληρωμένες αιτήσεις. Αυτό ανέφερε η Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Δόμνα Μιχαηλίδου από τον Πειραιά, όπου πραγματοποιήθηκε χθες, Δευτέρα, εκδήλωση για το εν λόγω πρόγραμμα. Η Υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Έλενα Ράπτη δήλωσε ότι «Με τον Πειραιά να αποτελεί τον τελευταίο σταθμό της παρουσίασης του Προγράμματος, ολοκληρώσαμε έναν κύκλο δράσεων ενημέρωσης με ένα δυνατό μήνυμα: η ανάγκη για συμπερίληψη, σεβασμό και ίση μεταχείριση είναι παντού παρούσα — και είναι πιο επίκαιρη από ποτέ. Το πρόγραμμα που υλοποιούμε στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας δίνει τη δυνατότητα σε 80.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα να εκπαιδευτούν, να ευαισθητοποιηθούν και να συμβάλλουν ενεργά σε μια νέα εργασιακή κουλτούρα — χωρίς αποκλεισμούς, χωρίς διακρίσεις. Ήδη, η εντυπωσιακή ανταπόκριση των πολιτών, η συνεργασία των επιχειρήσεων και η συμμετοχή των εργαζομένων, μάς επιβεβαιώνουν ότι η κοινωνία είναι έτοιμη για την αλλαγή».

Με σταθερή προσήλωση στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς και διακρίσεις, το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ) και το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας διοργάνωσαν από κοινού ειδική εκδήλωση ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης, τη Δευτέρα 7 Ιουλίου, στο Κέντρο Επιχειρηματικότητας Κωνσταντίνος Μίχαλος. Στο επίκεντρο της εκδήλωσης βρέθηκε η παρουσίαση του Προγράμματος Ευαισθητοποίησης Εργαζομένων Επιχειρήσεων σε Θέματα Διαφορετικότητας και Καταπολέμησης των Διακρίσεων στον Χώρο Εργασίας, μια πρωτοβουλία του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, που χρηματοδοτείται με πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. Κατά την έναρξη της εκδήλωσης, χαιρετισμούς απηύθυναν η Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, κα Δόμνα Μιχαηλίδου, και η Α΄ Αντιπρόεδρος του ΕΒΕΑ, κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, οι οποίες αναφέρθηκαν στην ανάγκη θεσμικών και πολιτισμικών εργαλείων για την προώθηση της ισότητας, της ποικιλομορφίας και της ένταξης στους επαγγελματικούς χώρους. Η Υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, κα  Έλενα Ράπτη, παρουσίασε αναλυτικά το νέο εκπαιδευτικό πρόγραμμα του Υπουργείου, το οποίο θα υλοποιηθεί από τις 10 Ιουλίου έως τις 31 Αυγούστου 2025 και περιλαμβάνει ασύγχρονη, εξ αποστάσεως εκπαίδευση διάρκειας 3 ωρών για 80.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Κατά την εκδήλωση, η κα Εφραίμογλου παρουσίασε τα αποτελέσματα έρευνας του ΕΒΕΑ για τη συμπερίληψη στους χώρους εργασίας στην Ελλάδα, η οποία ανέδειξε με σαφήνεια την έλλειψη συστηματικής επιμόρφωσης ως έναν από τους βασικούς παράγοντες που συντηρούν φαινόμενα διάκρισης.

 Η έρευνα του ΕΒΕΑ «Συμπερίληψη στους χώρους εργασίας στην Ελλάδα»

«Η προσιτή στέγη είναι δικαίωμα για όλους τους πολίτες και υποχρέωση της Πολιτείας», δήλωσε ο πρωθυπουργός αμέσως μετά την ολοκλήρωση της σύσκεψης που πραγματοποιήθηκε χθες στο υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου. Όπως επισήμανε ο πρωθυπουργός, η συνεκτική στεγαστική πολιτική της κυβέρνησης αποτελεί προτεραιότητα για την κυβέρνηση, ενώ αναφέρθηκε και στις ανακοινώσεις για την ενίσχυση των οικογενειών και των ευάλωτων συμπολιτών μας. Ο κ. Μητσοτάκης σημείωσε δε ότι «οι χθεσινές ανακοινώσεις είναι ουσιαστικά το αποτέλεσμα μιας συνετής και επιτυχημένης δημοσιονομικής πολιτικής, καθώς ουσιαστικά είναι αυτές οι πολιτικές οι οποίες μας επέτρεψαν να ξεπεράσουμε τους στόχους που είχαμε θέσει απέναντι στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή και στη συνέχεια να επιστρέψουμε αυτό το δημοσιονομικό πλεόνασμα πίσω στους πολίτες μέσα από στοχευμένες πολιτικές». Από την πλευρά της, η Υπουργός κα Δόμνα Μιχαηλίδου δήλωσε: «Η στέγαση δεν είναι ένα τεχνικό θέμα. Είναι ένα βαθιά κοινωνικό ζήτημα, και αποτελεί την προμετωπίδα της κοινωνικής μας πολιτικής. Αποτελεί προϋπόθεση ελευθερίας, ασφάλειας και προοπτικής».

Ανοίγει σήμερα Παρασκευή 21 Φεβρουαρίου η πλατφόρμα του βελτιωμένου προγράμματος «Ανακαινίζω-Νοικιάζω» με φορέα υλοποίησης τη ΔΥΠΑ. Για να γίνει πιο ελκυστικό το πρόγραμμα το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας προχώρησε σε τέσσερις αλλαγές: Αυξήθηκε  το ύψος του ποσού της δαπάνης και το ποσοστό επιδότησης για όλους τους ιδιοκτήτες (ήδη ενταχθέντες και εντασσόμενους) με το ύψος των δαπανών να ανέρχεται πλέον έως το ποσό των 13.500 ευρώ και το ποσοστό αυξάνεται από 40% στο 60% επί των πραγματοποιηθεισών δαπανών, δηλαδή φτάνει στα 8.100 ευρώ. Στις δαπάνες προστέθηκαν νέες κατηγορίες υλικών και εργασιών. Καταργήθηκε η αρχική πρόβλεψη για  αποκλεισμό των ιδιοκτητών που είχαν λάβει επιδότηση ενεργειακής αναβάθμισης την τελευταία πενταετία. Θεσπίστηκε αναδρομική εφαρμογή των ευνοϊκών ρυθμίσεων για τους ήδη υπαχθέντες.

Στα προγράμματα στεγαστικής πολιτικής που υλοποιεί το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, με στόχο την εξασφάλιση προσιτής και ποιοτικής στέγης σε νέους, νέα ζευγάρια και οικογένειες, αναφέρθηκε η αρμόδια υπουργός, Σοφία Ζαχαράκη, μιλώντας σε ραδιοσταθμό. Η κα Ζαχαράκη τόνισε ότι άμεσα θα βγει στον αέρα και το πρόγραμμα «Ανακαινίζω-Ενοικιάζω» το οποίο θα αφορά περίπου 12.500 κατοικίες. Τα χαρακτηριστικά του προγράμματος προσομοιάζουν στην κοινωνική κατοικία, καθώς οι ιδιοκτήτες θα λαμβάνουν την κρατική επιχορήγηση για τις εργασίες ανακαίνισης αφότου αναρτούν ηλεκτρονικά το μισθωτήριο συμβόλαιο διάρκειας τουλάχιστον τριών ετών.