Στην ολομέλεια της Βουλής εισάγεται σήμερα, Τρίτη, το νομοσχέδιο «Κοινωνική αντιπαροχή, κοινωνική μίσθωση, τριτεκνική ιδιότητα και άλλες διατάξεις» του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Η κυβέρνηση έχει δηλώσει ότι με τις νέες ρυθμίσεις, διευρύνονται τα εργαλεία εφαρµογής της κοινωνικής αντιπαροχής, µε την ανέγερση ή επισκευή κοινωνικών κατοικιών και τη µίσθωσή τους, σε οικονοµικά προσιτές τιµές, σε ευάλωτες, κοινωνικά, οµάδες. Ορίζεται επίσης η έννοια και το πλαίσιο εφαρµογής της κοινωνικής µίσθωσης, θεσµοθετείται η πιστοποίηση χορήγησης της τριτεκνικής ιδιότητας, η οποία διατηρείται ισοβίως, και αναδιαρθρώνονται οι υπηρεσίες του Οργανισµού Προνοιακών Επιδοµάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Ο.Π.Ε.Κ.Α.).

«Στο νομοσχέδιο που έχουμε φέρει στη Βουλή αποδίδουμε την ισοβιότητα στην τριτεκνική ιδιότητα των γονέων τριών τέκνων. Και αυτό είναι ένα σημαντικό βήμα προς την κατεύθυνση της σταδιακής σύγκλισης τριτέκνων – πολυτέκνων, όπως έχει εξαγγείλει και ο Πρωθυπουργός», επεσήμανε η Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Δόμνα Μιχαηλίδου στην εκπομπή «Κοινωνία Ώρα MEGA» και στους δημοσιογράφους Ιορδάνη Χασαπόπουλο και Ανθή Βούλγαρη. «Με την ψήφιση του νομοσχεδίου την επόμενη εβδομάδα, ο τρίτεκνος γονέας θα θεωρείται τρίτεκνος για πάντα, ανεξάρτητα από την ηλικία των παιδιών του». Στη συνέχεια, η Υπουργός αναφέρθηκε στις πολιτικές του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, όπως το Πρόγραμμα Σπίτι μου ΙΙ, τα vouchers για τους βρεφονηπιακούς σταθμούς και τα Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης και τόνισε ότι σε όλα τα προγράμματα  η τρίτεκνη οικογένεια μοριοδοτείται το ίδιο με την πολύτεκνη οικογένεια.

«Αρχίζει στη Βουλή η επεξεργασία του νομοσχεδίου για την Κοινωνική Αντιπαροχή. Ανοίγουμε τον δρόμο για την Κοινωνική Μίσθωση, θεμελιώνουμε βιώσιμη στεγαστική πολιτική», επεσήμανε η Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Δόμνα Μιχαηλίδου σε συνέντευξή της στο ACTION 24 και την εκπομπή «Πρωινή Ζώνη». Επιπλέον ανακοίνωσε τη σύμπραξη του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας με το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας για την αύξηση του οικιστικού αποθέματος. «Μέσα από τη συνεργασία αυτή, που αποτυπώνεται στο νέο σχέδιο νόμου, αξιοποιούμε ανενεργά στρατόπεδα, όπου ο στρατός θα κατασκευάσει κατοικίες. Το 25% θα δοθεί για τις στεγαστικές ανάγκες των στρατιωτικών και το υπόλοιπο 75% θα διατεθεί για κοινωνικές κατοικίες», είπε η υπουργός.

Mέχρι το βράδυ της 20ης Αυγούστου 2025, τίθεται σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση το νομοσχέδιο του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, με τίτλο «Κοινωνική Αντιπαροχή, Κοινωνική Μίσθωση, Τριτεκνική Ιδιότητα και άλλες διατάξεις». «Αξιοποιούμε τη δημόσια περιουσία για να προσφέρουμε στέγη σε ευάλωτους πολίτες», δήλωσε σχετικά η υπουργός, Δόμνα Μιχαηλίδου. Το νομοσχέδιο, με το οποίο τροποποιείται ο Ν. 5006/2022, ενισχύει το θεσμικό πλαίσιο της κοινωνικής αντιπαροχής, εισάγοντας κρίσιμες καινοτομίες που ανταποκρίνονται στις σημερινές ανάγκες των πολιτών και την απαίτηση για άμεση παραγωγή διαθέσιμων, ποιοτικών και οικονομικά προσβάσιμων κατοικιών. Οι βασικές καινοτομίες του σχεδίου νόμου, όπως αναφέρονται από το υπουργείο, περιλαμβάνουν τις εξής παρεμβάσεις: Θεσπίζεται ρητά η δυνατότητα ανάθεσης στον ανάδοχο της πλήρους διαχείρισης των κοινωνικών κατοικιών (εκμίσθωση, είσπραξη, συντήρηση) για προκαθορισμένη περίοδο. Προβλέπεται ότι ο ανάδοχος θα μπορεί να αποκτά ποσοστό συγκυριότητας (εξ αδιαιρέτου) στο ακίνητο.  Δημιουργείται ηλεκτρονικό μητρώο στη γενική γραμματεία Δημογραφικής και Στεγαστικής Πολιτικής, με αναλυτική καταγραφή των διαδικασιών, διαγωνισμών και συμβάσεων, εξασφαλίζοντας διαφάνεια και καλύτερο έλεγχο. Η δημόσια διαβούλευση του σχεδίου νόμου του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, θα παραμείνει ανοιχτή για σχολιασμό έως τις 20 Αυγούστου 2025, (ώρα 22:00) στον σύνδεσμο: https://www.opengov.gr/koinsynoik/?p=9652.

• του Προγράμματος Ευαισθητοποίησης Εργαζομένων Επιχειρήσεων σε Θέματα Διαφορετικότητας και Καταπολέμησης των Διακρίσεων στον Χώρο Εργασίας, του ΥΚΟΙΣΟ και
• της έρευνας για τη συμπερίληψη στους χώρους εργασίας στην Ελλάδα, του ΕΒΕΑ

Δευτέρα 7 Ιουλίου 2025 στις 19:00
Κέντρο Επιχειρηματικότητας Κωνσταντίνος Μίχαλος,

• του Προγράμματος Ευαισθητοποίησης Εργαζομένων Επιχειρήσεων σε Θέματα Διαφορετικότητας και Καταπολέμησης των Διακρίσεων στον Χώρο Εργασίας, του ΥΚΟΙΣΟ και
• της έρευνας για τη συμπερίληψη στους χώρους εργασίας στην Ελλάδα, του ΕΒΕΑ

Δευτέρα 7 Ιουλίου 2025 στις 19:00
Κέντρο Επιχειρηματικότητας Κωνσταντίνος Μίχαλος,

Με ευρεία πλειοψηφία ψηφίστηκε το νομοσχέδιο του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας που προβλέπει την υποχρεωτική συμμετοχή συγκεκριμένου ποσοστού γυναικών στα ΔΣ των εισηγμένων εταιρειών, την υλοποίηση πιλοτικού προγράμματος επιχορήγησης υποδομών προσβασιμότητας σε σπίτια και εργασιακούς χώρους ΑΜΕΑ, τη διασφάλιση του Προγράμματος του Προσωπικού Βοηθού, τη θέσπιση του Προγράμματος “Αθηνά” για τους βρεφικούς, βρεφονηπιακούς σταθμούς καθώς και την εφαρμογή της προπληρωμένης κάρτας για την καταβολή στους δικαιούχους του 50% των επιδομάτων του ΟΠΕΚΑ και της ΔΥΠΑ.

Κατατέθηκε στη Βουλή προς ψήφιση το Σχέδιο Νόμου του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας με τίτλο «Μέτρα για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών, των μη εισηγμένων ανωνύμων εταιρειών και των δημοσίων επιχειρήσεων – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2381 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 23ης Νοεμβρίου 2022 – Ρυθμίσεις για την ενδυνάμωση των πιλοτικών προγραμμάτων για την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής». Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση, οι προτεινόμενες ρυθμίσεις αποσκοπούν στην αποκατάσταση της έμφυλης ισορροπίας στις διευθυντικές θέσεις των Διοικητικών Συμβουλίων, ιδίως των εισηγμένων εταιρειών που απασχολούν διακόσιους πενήντα (250) εργαζόμενους και άνω και έχουν ετήσιο κύκλο εργασιών τουλάχιστον πενήντα εκατομμύρια (50.000.000) ευρώ ή ετήσιο ισολογισμό τουλάχιστον σαράντα τρία εκατομμύρια (43.000.000) ευρώ. Περαιτέρω, διασφαλίζεται ότι οι διορισμοί στις θέσεις των διοικητικών συμβουλίων είναι διαφανείς και ότι οι υποψήφιοι για τις θέσεις αυτές αξιολογούνται αντικειμενικά με βάση τα ατομικά τους προσόντα, ανεξαρτήτως φύλου και προβλέπονται κυρώσεις σε περίπτωση μη τήρησης των σχετικών υποχρεώσεων.

Συνάντηση με την Υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, κα Σοφία Ζαχαράκη, είχε ο Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, κ. Γιάννης Μπρατάκος. Στο επίκεντρο της συζήτησης βρέθηκε η συνεργασία του Υπουργείου με το ΕΒΕΑ για τη στήριξη και την προώθηση των πολιτικών του Υπουργείου που στοχεύουν στον οικονομικό εγγραματισμό των νέων, των γυναικών και των ευάλωτων συμπολιτών μας, καθώς και στην ενδυνάμωση της νεανικής και της γυναικείας επιχειρηματικότητας, μέσω δράσεων με τις οποίες θα ενισχύσουν τη θέση τους στην οικονομική και την κοινωνική ζωή του τόπου, αλλά και θα προωθηθεί η οικονομική ανάπτυξη και η κοινωνική συνοχή. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στο διπλά επιδοτούμενο πρόγραμμα κατάρτισης και ένταξης στην αγορά εργασίας σε θέσεις υψηλής ζήτησης, 10.000 ανέργων/δικαιούχων του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος (ΕΕΕ) του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Μετά το τέλος της συνάντησης ο Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, κ. Γιάννης Μπρατάκος, δήλωσε: «Ως ΕΒΕΑ στηρίζουμε την εποικοδομητική συνεργασία μεταξύ της Πολιτείας και των επιχειρηματικών φορέων και ειδικότερα των Επιμελητηρίων. Επιδίωξή μας είναι, αφενός να παρέχουμε στις επιχειρήσεις-μέλη μας στήριξη στην ανάγκη εύρεσης προσωπικού με κατάλληλα προσόντα για τις θέσεις εργασίας που διαθέτουν και ταυτόχρονα αυξημένες δυνατότητες στους άνεργους ευάλωτους συμπολίτες μας για ανεύρεση θέσεων εργασίας που θα ταιριάζουν στο προφίλ τους και θα βοηθήσουν να ενδυναμώσουν τη θέση τους στην οικονομική και κοινωνική ζωή».

Σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση τέθηκε το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας με τίτλο «Μέτρα για τη βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών, των μη εισηγμένων ανωνύμων εταιρειών και των δημοσίων επιχειρήσεων- Ενσωμάτωση της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2022/2381 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 23ης Νοεμβρίου 2022». Με το προτεινόμενο σχέδιο νόμου επιχειρείται, μεταξύ άλλων, η λήψη μέτρων για τη βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων στις διευθυντικές θέσεις των Διοικητικών Συμβουλίων των εισηγμένων εταιρειών που απασχολούν διακόσιους πενήντα (250) εργαζομένους και άνω και έχουν ετήσιο κύκλο εργασιών τουλάχιστον πενήντα εκατομμύρια (50.000.000) ευρώ ή ετήσιο ισολογισμό τουλάχιστον σαράντα τρία εκατομμύρια (43.000.000) ευρώ, καθώς και των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του ν. 3429/2005 (Α΄ 314), με σκοπό τη διασφάλιση της ίσης μεταχείρισης και των ίσων ευκαιριών μεταξύ των φύλων.