Μεγάλη είναι η ανταπόκριση των πολιτών και των επιχειρήσεων στην πλατφόρμα Job Match της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) και του υπουργείου Εργασίας, αποτυπώνοντας τη δυναμική που έχει ως ένα σύγχρονο εργαλείο διασύνδεσης της προσφοράς με τη ζήτηση εργασίας. Η πλατφόρμα επιτρέπει στους εργαζόμενους, μέσω της εφαρμογής JOBmatch 2.0 by ΔΥΠΑ, να δημιουργούν το προφίλ τους και, χρησιμοποιώντας φίλτρα, να καθορίζουν τις προτιμήσεις τους, όπως επαγγέλματα, ωράριο, περιοχή και εύρος μισθού, ώστε να βρίσκουν άμεσα κατάλληλες θέσεις εργασίας. Ταυτόχρονα, οι επιχειρήσεις έχουν τη δυνατότητα να χρησιμοποιήσουν την εφαρμογή JOBmatch business 2.0 by ΔΥΠΑ, για να δημιουργήσουν το επαγγελματικό προφίλ τους και να κάνουν άμεσα match με υποψηφίους για τις ανοιχτές θέσεις εργασίας, βάσει περιοχής, εύρους μισθού και ειδικότητας ζήτησης. Οι συνεντεύξεις μπορούν να πραγματοποιηθούν γρήγορα μέσω βιντεοκλήσης ή τηλεφώνου. Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία για τη χρονική περίοδο από τις 13 Μαΐου 2024 έως τις 13 Ιανουαρίου 2026, η εφαρμογή έχει επιτύχει συνολικά 80.103 διασταυρώσεις μεταξύ διαθέσιμων θέσεων εργασίας και ενδιαφερομένων, βάσει του επαγγελματικού προφίλ που έχει δημιουργήσει κάθε χρήστης.

«Δημιουργήθηκαν 500.000 νέες θέσεις εργασίας τα τελευταία χρόνια», υπογράμμισε ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης σε εκδήλωση του υπουργείου Εργασίας, με τίτλο «Χτίζοντας γέφυρες ανάμεσα στο ανθρώπινο δυναμικό και την αγορά εργασίας», τονίζοντας ότι η ανεργία στη χώρα μας είναι πλέον στο 8%, έχοντας αποκλιμακωθεί κατά περίπου δέκα μονάδες από το 2019. «Το ζητούμενο δεν είναι μόνο να δημιουργούμε θέσεις εργασίας. Το ζητούμενο είναι να αυξάνονται και οι μισθοί με έναν ρυθμό τέτοιον, που να μπορούν να υποστηρίζουν το βιοτικό επίπεδο των εργαζόμενων. Όμως, αυτά τα στατιστικά στοιχεία, λίγη αξία έχουν μπροστά στις προσωπικές ιστορίες τις οποίες ακούσαμε σήμερα» σημείωσε ο πρωθυπουργός, αναφερόμενος στις τοποθετήσεις εργαζομένων και εργοδοτών, που προηγήθηκαν. Ο κ. Μητσοτάκης αναφέρθηκε ακόμη στην επιτυχία του θεσμού «Ημέρες Καριέρας», που θα συνεχιστούν σε όλη τη χώρα, μολονότι, όπως τόνισε, αρχικά αντιμετωπίζονταν με καχυποψία.

Με δυναμική συμμετοχή ολοκληρώθηκε η τέταρτη κατά σειρά εκδήλωση εξωστρέφειας που διοργάνωσαν το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με τη συνεργασία του Υπουργείου Εξωτερικών, το Σάββατο 31 Μαΐου στη Στουτγκάρδη. Στη δράση που πραγματοποιήθηκε στη Στουτγκάρδη συμμετείχαν 34 ηγέτιδες επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στη χώρα, προσφέροντας πάνω από 1.000 θέσεις εργασίας σε ευρύ φάσμα επαγγελματικών πεδίων, όπως για παράδειγμα μηχανικοί, επαγγελματίες υγείας,  οικονομολόγοι, στελέχη πληροφορικής, πωλήσεων και marketing, στελέχη παραγωγής και διοίκησης, προσωπικό με τεχνολογικές και ψηφιακές δεξιότητες,  κ.ά. Στην εκδήλωση συμμετείχαν πάνω από 1.000 ενδιαφερόμενοι από την Γερμανία αλλά ακόμη και από γειτονικές χώρες όπως Γαλλία, Λουξεμβούργο και Ελβετία, γεγονός που καταδεικνύει πόσο ελκυστική και ανταγωνιστική έχει καταστεί πλέον η ελληνική αγορά εργασίας. Οι συμμετέχοντες πραγματοποίησαν δια ζώσης συνεντεύξεις, ενημερώθηκαν  για τις επαγγελματικές προοπτικές στην ελληνική αγορά εργασίας, και πλέον είναι στην κρίση τους η επιστροφή τους στην πατρίδα μας.

Εγκύκλιο-οδηγία, με την οποία παρέχονται διευκρινίσεις επί του άρθρου 33 του ν. 5053/2023 (Α΄ 158), με τίτλο «αμοιβή του χρόνου προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα και αναπροσαρμογή των αποδοχών των εργαζομένων», εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Μπορείτε να δείτε τις βασικότερες οδηγίες, που περιλαμβάνει η εγκύκλιος, την οποία υπογράφει η Γενική Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, ‘Αννα Στρατινάκη, εδώ.

Τις δράσεις της κυβέρνησης που οδήγησαν στη μείωση της ανεργίας των νέων και τη βελτίωση της θέσης και των προοπτικών τους, καθώς και τις πρωτοβουλίες που τίθενται σε εφαρμογή το επόμενο διάστημα για τις νέες και τους νέους, παρουσίασε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων μιλώντας χθες σε εκδήλωση για την παρουσίαση της συνεργασίας της ΔΥΠΑ με το Ινστιτούτο Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης (ΙΝΕΔΙΒΙΜ) για την δωρεάν χορήγηση της Ευρωπαϊκής Κάρτας Νέων σε περισσότερους από 116.000 νέους. «Οι νέες και οι νέοι μας βρίσκονται στο επίκεντρο των πολιτικών που εφαρμόζουμε. Η εργασιακή και ασφαλιστική πολιτική του Υπουργείου Εργασίας, σε συνδυασμό με την ευρύτερη πολιτική της κυβέρνησης, έχουν οδηγήσει σε μείωση της ανεργίας από το 17,4% το καλοκαίρι του 2019, στο 11,8% τον περασμένο Σεπτέμβριο. Μείωση που επηρεάζει και την ανεργία των νέων κάτω των 29 ετών, η οποία έπεσε από το 27,6% το δεύτερο τρίμηνο του 2019, στο 24% το δεύτερο τρίμηνο του 2022. Ενώ ειδικά για την ηλικιακή κατηγορία 25-29 ετών η μείωση ήταν ακόμα μεγαλύτερη: 5,1 ποσοστιαίες μονάδες», τόνισε ο κ. Χατζηδάκης.

Συνολικά 82,7 εκατ. ευρώ θα καταβληθούν σε 105.000 περίπου δικαιούχους, κατά την εβδομάδα 7-11 Νοεμβρίου, στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών από τον e-ΕΦΚΑ και τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ). Ειδικότερα, όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων: 1. Από τον e-ΕΦΚΑ θα καταβληθούν: 28 εκατ. ευρώ σε 810 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ και  12,5 εκατ. ευρώ σε 36.309 δικαιούχους για παροχές σε χρήμα (επιδόματα μητρότητας, κυοφορίας, ασθενείας, ατυχήματος, έξοδα κηδείας). 2. Από τη ΔΥΠΑ θα γίνουν οι εξής καταβολές: 20  εκατ. ευρώ σε 49.000 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων, 20 εκατ. ευρώ σε 18.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης και 700.000  ευρώ σε 1.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας.