Ολοκληρώθηκε το πιλοτικό πρόγραμμα Empowering Women 45+ στο πλαίσιο συνεργασίας του ΕΒΕΑ και της Microsoft, σε συνέχεια της πανελλαδικής τους έρευνας για την ανάδειξη των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στον εργασιακό χώρο. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, αναφορικά με τις προκλήσεις στην ελληνική αγορά, 1 στις 2 γυναίκες που πήραν μέρος δήλωσαν πως έχουν βιώσει προκατάληψη ή διάκριση λόγω φύλου, καθώς και ότι έχουν αντιμετωπίσει προκλήσεις στην εξέλιξή τους λόγω του φύλου τους. Με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας, το ΕΒΕΑ και η Microsoft δημιούργησαν το Empowering Women 45+, με στόχο την άμεση παροχή απαραίτητων γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων για μία επιτυχημένη αναζήτηση εργασίας ή αλλαγή καριέρας. Το πιλοτικό πρόγραμμα των πρώτων 100 ανέργων γυναικών που υλοποιήθηκε και με τη συμβολή του Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων, Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ) εστίασε, μεταξύ άλλων, σε σεμινάρια ανάπτυξης ψηφιακών δεξιοτήτων, κύκλους συμβουλευτικής (coaching), επιπρόσθετο εκπαιδευτικό υλικό και πιστοποιήσεις και ολοκληρώθηκε στο τέλος Ιουνίου, με 9 στις 10 γυναίκες να δηλώνουν πλέον πιο σίγουρες στην αναζήτηση εργασίας.

Αναλυτικά το Δελτίο Τύπου