Στην άμεση καταβολή αποζημιώσεων στους πληγέντες από τη φωτιά που εκδηλώθηκε στις 27 Ιουλίου στον δήμο Διονύσου, στην κοινότητα Κρυονερίου, προχώρησε το υπουργείο Κλιματικής Κρίση και Πολιτικής Προστασίας, όπως αναφέρει σε σχετική ανακοίνωση που εξέδωσε. Όπως τονίζεται στην ανακοίνωση, τα κλιμάκια της Γενικής Διεύθυνσης Αποκατάστασης Επιπτώσεων Φυσικών Καταστροφών (Γ.Δ.Α.Ε.Φ.Κ.) ολοκλήρωσαν τις αυτοψίες εντός δύο ημερών, αξιοποιώντας την εφαρμογή «Digispect». Σύμφωνα με τα δελτία αυτοψιών, καταγράφηκαν συνολικά 18 κτίρια, εκ των οποίων 8 χαρακτηρίστηκαν «πράσινα», 5 «κίτρινα» και 5 «κόκκινα».  «Η άμεση και οργανωμένη ανταπόκριση της Πολιτείας επιβεβαιώνει τη σημασία της έγκαιρης συνεργασίας και του αποτελεσματικού συντονισμού για τη διαχείριση εκτάκτων καταστάσεων και τη στήριξη των πολιτών που πλήττονται. Στόχος του υφυπουργού, Κ. Κατσαφάδου, είναι να μη χαθεί ούτε μία ημέρα στη διαδικασία της αποκατάστασης, ώστε οι πληγέντες να λάβουν άμεσα τη στήριξη που δικαιούνται μέσω των μηχανισμών κρατικής αρωγής», υπογραμμίζει το υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας στην ανακοίνωσή του.

Μέτρα με θετικό κοινωνικό και αναπτυξιακό πρόσημο

Οι ανακοινώσεις του πρωθυπουργού στη ΔΕΘ περιείχαν ένα ισορροπημένο – και δημοσιονομικά συνετό – μείγμα μέτρων, με κοινωνικό και αναπτυξιακό πρόσημο. Μαζί με λελογισμένες παρεμβάσεις για τη στήριξη των εισοδημάτων, της οικογένειας και των ευάλωτων πολιτών, ανακοινώθηκαν και μια σειρά από μέτρα, τα οποία βελτιώνουν περαιτέρω το επιχειρηματικό περιβάλλον, στηρίζουν την καινοτομία και την εξωστρέφεια των ελληνικών επιχειρήσεων.

Μεταξύ των παρεμβάσεων με θετικό αποτύπωμα στην επιχειρηματικότητα είναι η  περαιτέρω μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών, η κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος και του τέλους χαρτοσήμου για εκατοντάδες συναλλαγές, καθώς και η κατάργηση μιας σειράς γραφειοκρατικών διαδικασιών στην εξαγωγική δραστηριότητα. Η διεύρυνση των κινήτρων για συγχωνεύσεις επιχειρήσεων και επενδύσεις στην καινοτομία, σε συνδυασμό με τη δημιουργία νέων χρηματοδοτικών εργαλείων για τη στήριξη της νεοφυούς επιχειρηματικότητας, υπηρετεί τον στόχο για ενδυνάμωση της παραγωγικής βάσης της ελληνικής οικονομίας και αναβάθμιση της καινοτομικής ικανότητας των επιχειρήσεων.

Αναγνωρίζοντας κάθε θετικό βήμα από την πλευρά της Πολιτείας, ο επιχειρηματικός κόσμος αναμένει στο επόμενο διάστημα περισσότερα ακόμη μέτρα για τη στήριξη των επιχειρήσεων ενάντια στις αυξήσεις του ενεργειακού κόστους, για τη μείωση της γραφειοκρατίας και των φορολογικών βαρών, για τον εκσυγχρονισμό και την απλούστευση της φορολογικής νομοθεσίας, καθώς και για τον στοχευμένο έλεγχο της φοροδιαφυγής.

Tα αποτελέσματα της νέας έρευνας, που πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο διερεύνησης των τάσεων που διαμορφώνονται στην αγορά εργασίας, παρουσίασε το ΕΒΕΑ. Σύμφωνα με την έρευνα, σε ερώτηση σχετικά με τις αλλαγές που πραγματοποίησαν κατά το τελευταίο έτος, πάνω από τις μισές επιχειρήσεις (55,6%) δήλωσαν κατά 24,7% ότι υλοποίησαν πρόγραμμα τεχνολογικού εκσυγχρονισμού, 18,2% ότι προέβησαν σε τεχνολογικές αλλαγές, 15,2% ότι βελτίωσαν ποιοτικά το προσωπικό τους, 15,2% ανέπτυξαν νέα προϊόντα και 12,4% επένδυσαν με σκοπό τη δυναμικότητα της επιχείρησης. Αναφορικά με την ευκολία εύρεσης ανθρώπινου δυναμικού με τις κατάλληλες δεξιότητες, περίπου 31% των επιχειρήσεων ανέφεραν ότι δυσκολεύτηκαν να καλύψουν τις ανάγκες τους κατά το τελευταίο έτος, αλλά τελικά τα κατάφεραν, 23.6% δήλωσαν ότι δεν έχουν καταφέρει ακόμη να καλύψουν τις ανάγκες τους, ενώ μόλις το 8.4% δήλωσε ότι κατάφερε να τις καλύψει εύκολα. Η μεγαλύτερη δυσκολία στην ανεύρεση ανθρώπινου δυναμικού εντοπίζεται σε στελέχη ανώτατης διοίκησης και εργατοτεχνίτες. Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα της έρευνας, η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, δήλωσε: «Τα ευρήματα της έρευνας επιβεβαιώνουν ότι η πρόσβαση σε προσωπικό με κατάλληλες δεξιότητες, αλλά και η στενότερη σύνδεση της εκπαίδευσης με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, παραμένουν ζητούμενα για τον επιχειρηματικό κόσμο. Αναδεικνύουν την ανάγκη να εστιάσουμε ακόμη πιο εντατικά σε θέματα κατάρτισης, αλλά και αποτελεσματικής σύζευξης της προσφοράς και της ζήτησης στην αγορά εργασίας. Σε αυτή την προσπάθεια μάλιστα, πέρα από τις δράσεις της Πολιτείας, είναι απαραίτητο να υπάρξει μεγαλύτερη κινητοποίηση και από την πλευρά των επιχειρήσεων και των ίδιων των εργαζομένων. Παραμένει, επίσης, το αίτημα της αγοράς για συνέχιση των βημάτων μείωσης της φορολογικής επιβάρυνσης της επιχειρηματικότητας και της μισθωτής εργασίας, ως μέσο για την επιτάχυνση της ανάπτυξης και τη βιώσιμη αύξηση της απασχόλησης. Τα τελευταία χρόνια, με κοινή προσπάθεια της Πολιτείας και των επιχειρήσεων, έχουμε δει το τοπίο στην αγορά εργασίας να αλλάζει αισθητά προς το καλύτερο. Οφείλουμε να συνεχίσουμε, ώστε να βελτιωθεί ακόμη περισσότερο, ποσοτικά αλλά και ποιοτικά, ενθαρρύνοντας τη διαρκή μάθηση και υποστηρίζοντας καλύτερες αμοιβές. Το ΕΒΕΑ συμβάλλει συστηματικά σε αυτή την προσπάθεια, με στοχευμένες πρωτοβουλίες, δράσεις και συμπράξεις».

Αναλυτικά το Δελτίο Τύπου

Νέα Πρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών αναδείχτηκε η κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, η πρώτη γυναίκα στην ιστορία του ΕΒΕΑ που εκλέγεται σε αυτήν τη θέση, κατά τη διάρκεια της χθεσινής συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου που συνήλθε για αυτόν τον σκοπό. Η κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου αποτελεί μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΒΕΑ από το 2006, ενώ από τον Σεπτέμβριο του 2021 διατελεί Α’ Αντιπρόεδρος, αναλαμβάνοντας τα θέματα νεοφυών επιχειρήσεων και γυναικείας επιχειρηματικότητας. Η νέα Πρόεδρος του ΕΒΕΑ στην ομιλία της προς το Διοικητικό Συμβούλιο τόνισε: “Αναλαμβάνω Πρόεδρος ενός φορέα, που, σε όλη τη μακρόχρονη ιστορία του, υπηρετεί τον στόχο της ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας. Είναι συνεπής, αξιόπιστος και πρωτοπόρος σύμβουλος της Πολιτείας. Στέκεται αρωγός της ελληνικής επιχείρησης σε κάθε της βήμα”. Βασικός κορμός της προσπάθειάς της ως νέα Πρόεδρος του ΕΒΕΑ θα είναι η σταθερή αύξηση της προστιθέμενης αξίας που προσφέρει το ΕΒΕΑ στα μέλη του. Ενώ, στο πλαίσιο μίας ολιστικής προσέγγισης, στόχος είναι να περιληφθούν και προτεραιότητες όπως οι νέες τεχνολογίες, οι νέες τάσεις στην αγορά εργασίας και η στήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας.

 

Αναλυτικά το Δελτίο Τύπου