Η «Ισότιμη Εκπροσώπηση στα Διοικητικά Συμβούλια – Νέα Ευρωπαϊκή Οδηγία, Ευκαιρίες και Προκλήσεις» ήταν το θέμα της νέας εκδήλωσης που διοργάνωσαν το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ) και το Ned Club (Ελληνική Λέσχη μη Εκτελεστικών Μελών Διοικητικών Συμβουλίων), στο Κέντρο Επιχειρηματικότητας «Κωνσταντίνος Μίχαλος». Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της συνεργασίας των δύο οργανισμών για την από κοινού υλοποίηση δράσεων που ενισχύουν την Εταιρική Διακυβέρνηση, ειδικότερα στις οικογενειακές και μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Αφορμή για το θέμα της εκδήλωσης αποτέλεσε η νέα ευρωπαϊκή νομοθεσία που ψηφίστηκε τον Νοέμβριο του 2022 και προβλέπει την περαιτέρω αυξημένη συμμετοχή γυναικών στα Διοικητικά Συμβούλια μέχρι τον Ιούνιο του 2026. Στην ομιλία της, η Πρόεδρος του ΕΒΕA και του Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ), κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, τόνισε μεταξύ άλλων: «Μια από τις σημαντικότερες αρχές της σύγχρονης εταιρικής διακυβέρνησης είναι η ισόρροπη εκπροσώπηση των γυναικών στα Διοικητικά Συμβούλια. Ως ΕΕΔΕΓΕ διεκδικήσαμε την υποχρεωτική εκπροσώπηση των γυναικών στα Δ.Σ. των εισηγμένων εταιριών κατά 25%. Ωστόσο, παραμένει σημαντικό το χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών όσον αφορά τις θέσεις Προέδρου, Αντιπροέδρου ή Διευθύνουσας Συμβούλου. Σε αυτό το πλαίσιο, στόχος του ΕΒΕΑ είναι η παροχή στις επιχειρήσεις της πρακτικής καθοδήγησης που χρειάζονται για να προωθήσουν την πολυμορφία των φύλων στα διοικητικά τους συμβούλια. Στην προσπάθεια αυτή ενώνουμε δυνάμεις με φορείς όπως το ΕΕΔΕΓΕ και το ΝED Club, υλοποιούμε προγράμματα reskilling και upskilling για άνεργες γυναίκες, και παραμένουμε σε συνεχή διαβούλευση με την πολιτεία και όλα τα εμπλεκόμενα μέρη».

 

Αναλυτικά το Δελτίο Τύπου

Εκδήλωση με θέμα τη Φορολογική Διακυβέρνηση πραγματοποίησαν το ΕΒΕΑ και το Ned Club, με τη συμμετοχή της PwC, την Τρίτη 7 Νοεμβρίου, στο Κέντρο Επιχειρηματικότητας «Κωνσταντίνος Μίχαλος». Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της συνεργασίας των δύο οργανισμών για την από κοινού υλοποίηση δράσεων που ενισχύουν την Εταιρική Διακυβέρνηση, ειδικότερα στις οικογενειακές και μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Στην ομιλία της, η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, τόνισε μεταξύ άλλων: «Πρόκειται για ένα ζήτημα που θεωρούμε καθοριστικής σημασίας, για την πορεία των ίδιων των επιχειρήσεων, αλλά και της ελληνικής οικονομίας. Το αίτημα για χρηστή και αποτελεσματική εταιρική διακυβέρνηση – όπως και το σύνολο των κριτηρίων ESG – αφορά το σύνολο των επιχειρήσεων, κάθε μεγέθους. Οι σύγχρονες επιχειρήσεις δεν αξιολογούνται μόνο από τους μετόχους ή τους επενδυτές τους. Οφείλουν να συμπεριφέρονται ως υπεύθυνοι εταιρικοί πολίτες, λογοδοτώντας σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη. Οφείλουν να σέβονται και να προάγουν το περιβάλλον, να ενδιαφέρονται για την ευημερία του κοινωνικού συνόλου, να σέβονται και να αξιοποιούν τους ανθρώπους τους, να εμπνέουν σιγουριά και εμπιστοσύνη. Είναι ο μόνος δρόμος για ένα μέλλον βιωσιμότητας και επιτυχίας». Στην εκδήλωση, μεταξύ άλλων, συμμετείχαν το Μέλος Δ.Ε. και Υπεύθυνη Συμβουλευτικής Υποστήριξης Επιχειρήσεων του ΕΒΕΑ, κα Μαρία Αρβανιτοπούλου, καθώς και τα Μέλη Δ.Σ. του ΕΒΕΑ, κ. Νίκος Κεστσόγλου, κ. Δημήτρης Τζούρος και κ. Ανδρέας Μπεκυράς.

 

Αναλυτικά το Δελτίο Τύπου

Το ζήτημα της σύγχρονης διακυβέρνησης των οικογενειακών επιχειρήσεων και της διαδοχής τους συζητήθηκε στην εκδήλωση με θέμα «Οικογενειακές επιχειρήσεις και σύγχρονη διακυβέρνηση: Εμπιστοσύνη – Μετασχηματισμός – Διαδοχή», που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 25 Μαΐου 2023, στο «Κέντρο Επιχειρηματικότητας Κωνσταντίνος Μίχαλος». Η εκδήλωση διοργανώθηκε από το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ), από κοινού με την Ελληνική Λέσχη μη Εκτελεστικών Μελών Διοικητικών Συμβουλίων (NED Club) και τη συμμετοχή της PwC Greece. Στην εναρκτήρια ομιλία της, η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου ανέφερε: «Σήμερα 8 στις 10 επιχειρήσεις στη χώρα μας είναι οικογενειακές. Είναι αυτές οι επιχειρήσεις που συνεισφέρουν τα δύο τρίτα του ΑΕΠ της χώρας, αλλά και των θέσεων εργασίας. Η υιοθέτηση των αρχών της Εταιρικής Διακυβέρνησης από τις μικρομεσαίες και ιδιαίτερα τις οικογενειακές επιχειρήσεις, είναι καθοριστικής σημασίας παράγοντας για την πορεία των ίδιων των επιχειρήσεων, αλλά και της ελληνικής οικονομίας». Η κα Εφραίμογλου συνέχισε τονίζοντας τον ενεργό ρόλο του ΕΒΕΑ στην υποστήριξη της οικογενειακής επιχείρησης, με την εκπόνηση μελετών από τη σχετική ομάδα εργασίας του ΕΒΕΑ με τους Α. Μπεκυρά και Χρ. Μίχαλο, καθώς και ως συντονιστή εταίρου σε ειδικό διασυνοριακό πρόγραμμα εκπαίδευσης νέων επιχειρηματιών, σε θέματα διαδοχής στην ηγεσία οικογενειακών επιχειρήσεων. Παράλληλα, δήλωσε, ότι η συνεργασία του ΕΒΕΑ με το NED Club αποτελεί ένα ακόμη βήμα σε αυτή την προσπάθεια. «Στόχος μας είναι να διαμορφώσουμε από κοινού τα εργαλεία που θα βοηθήσουν τις οικογενειακές επιχειρήσεις να απαντήσουν στις σύγχρονες προκλήσεις» είπε η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ.

Δείτε το βίντεο της εκδήλωσης εδώ.

Αναλυτικά το Δελτίο Τύπου

 

Η σύγχρονη διακυβέρνηση των οικογενειακών επιχειρήσεων και η διαδοχή  στο επίκεντρο της κοινής εκδήλωσης του ΕΒΕΑ με το Νed Club

Το ζήτημα της σύγχρονης διακυβέρνησης των οικογενειακών επιχειρήσεων και της διαδοχής τους συζητήθηκε στην εκδήλωση με θέμα «Οικογενειακές επιχειρήσεις και σύγχρονη διακυβέρνηση: Εμπιστοσύνη – Μετασχηματισμός – Διαδοχή», που διοργάνωσε το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών από κοινού με την Ελληνική Λέσχη μη Εκτελεστικών Μελών Διοικητικών Συμβουλίων (NED Club) και τη συμμετοχή της PwC .

Στην εκδήλωση, με την ευκαιρία της πρώτης παρουσίασης της 11^ης Παγκόσμιας Έρευνας Οικογενειακών Επιχειρήσεων της PwC με θέμα: «Οικογενειακές επιχειρήσεις: Νέες τάσεις στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης με τα ενδιαφερόμενα μέρη», που περιλαμβάνει και ελληνικές οικογενειακές επιχειρήσεις, συζητήθηκαν οι νέες τάσεις στην οικοδόμηση της εμπιστοσύνης μεταξύ των οικογενειακών επιχειρήσεων και των ενδιαφερόμενων μερών τους, καθώς και το θέμα της διαδοχής, που όπως προκύπτει από την έρευνα, αποτελεί προτεραιότητα για τον Έλληνα επιχειρηματία.

Η παρουσίαση των ευρημάτων της έρευνας έγινε από τον κ. Γιώργο Δρέλλα, PwC Senior Manager. Στην εκδήλωση, στο πλαίσιο συζήτησης πάνελ, συμμετείχαν η κ. Άννα Λάγια, μέλος του NED Club, ο κ. Κώστας Περρής, Partner Consulting Leader της PwC, ο κ. Χρίστος Μίχαλος, εκπρόσωπος της εταιρίας ΡΑΜΠΕΡΜΠΑΛ Α.Ε. και μέλος του Δ.Σ. του ΕΒΕΑ και ο κ. Θεοφάνης Ματσόπουλος εκπρόσωπος της εταιρίας  UNIVERSAL CARRIERS S.A. και μέλος του Δ.Σ. του ΕΒΕΑ. Τη συζήτηση συντόνισε ο κ. Αιμίλιος Γιαννόπουλος, μέλος του Δ.Σ. του NED Club. Επιπλέον, ο κ. Κώστας Καλλιντέρης, PwC Director στην τοποθέτησή του με θέμα «Διασφαλίζοντας τη διαδοχή: προτάσεις και εργαλεία», αναφέρθηκε σε νομικά και οικονομικά ζητήματα των οικογενειακών επιχειρήσεων που ανακύπτουν σε περίπτωση διαδοχής, ενώ ο κ. Ανδρέας Ακάβαλος συντόνισε την ενότητα των ερωτήσεων και απαντήσεων. Την εκδήλωση συντόνισε ο κ. Δημήτρης Βέργαδος, Διευθυντής τομέα ΜΜΕ και Ενημέρωσης ΣΕΒ και μέλος του NED Club.

Στην εναρκτήρια ομιλία της, η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου ανέφερε: «Στο ΕΒΕΑ πιστεύουμε ότι η σύγχρονη, ανταγωνιστική, εξωστρεφής επιχειρηματικότητα μπορεί και πρέπει να αποτελέσει κινητήριο δύναμη για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας. Κι αυτή η προσπάθεια – πέρα από μεταρρυθμίσεις και παρεμβάσεις σε επίπεδο πολιτικής – προϋποθέτει την υιοθέτηση ενός πλαισίου ορθής εταιρικής διακυβέρνησης, από τις ίδιες τις επιχειρήσεις. Η έννοια της εταιρικής διακυβέρνησης έχει πλέον περάσει από το επίπεδο της οικειοθελούς συμμόρφωσης σε κανονιστικές υποχρεώσεις. Είναι συνώνυμο της σοβαρής επιχειρηματικής προσπάθειας, της επιτυχίας. Σήμερα 8 στις 10 επιχειρήσεις στη χώρα μας είναι οικογενειακές. Είναι αυτές οι επιχειρήσεις που συνεισφέρουν τα δύο τρίτα του ΑΕΠ της χώρας, αλλά και των θέσεων εργασίας. Η υιοθέτηση των αρχών της Εταιρικής Διακυβέρνησης από τις μικρομεσαίες και ιδιαίτερα τις οικογενειακές επιχειρήσεις, είναι καθοριστικής σημασίας παράγοντας για την πορεία των ίδιων των επιχειρήσεων, αλλά και της ελληνικής οικονομίας».

Η κα Εφραίμογλου συνέχισε τονίζοντας τον ενεργό ρόλο του ΕΒΕΑ στην υποστήριξη της οικογενειακής επιχείρησης, με την εκπόνηση μελετών από τη σχετική ομάδα εργασίας του ΕΒΕΑ με τους Α. Μπεκυρά και Χρ. Μίχαλο, καθώς και ως συντονιστή εταίρου σε ειδικό διασυνοριακό πρόγραμμα εκπαίδευσης νέων επιχειρηματιών, σε θέματα διαδοχής στην ηγεσία οικογενειακών επιχειρήσεων. Παράλληλα, δήλωσε, ότι η συνεργασία του ΕΒΕΑ με το NED Club αποτελεί ένα ακόμη βήμα σε αυτή την προσπάθεια.

«Στόχος μας είναι να διαμορφώσουμε από κοινού τα εργαλεία που θα βοηθήσουν τις οικογενειακές επιχειρήσεις να απαντήσουν στις σύγχρονες προκλήσεις.

Στα χρόνια που έρχονται, η Ελλάδα καλείται να βαδίσει σταθερά στον δρόμο της ανάπτυξης, της οικονομικής και κοινωνικής ασφάλειας, της βιωσιμότητας. Η δυνατότητα των οικογενειακών επιχειρήσεων να συμμετέχουν – και να πρωταγωνιστήσουν σε αυτή την προσπάθεια – θα κριθεί σε μεγάλο βαθμό από τον τρόπο με τον οποίο διοικούνται.

Γι’ αυτό και το ΕΒΕΑ συνεχίζει να υποστηρίζει το μετασχηματισμό τους, με ουσιαστικές δράσεις και χρήσιμα εργαλεία. Συνεχίζουμε να προβάλλουμε ένα σύγχρονο, βιώσιμο πρότυπο επιχειρηματικότητας το οποίο ενισχύει την εμπιστοσύνη απέναντι στις επιχειρήσεις και στην ελληνική οικονομία με μακροπρόθεσμα οφέλη για όλους» είπε καταλήγοντας στην ομιλία της η Πρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών.

Με τη σειρά της η Πρόεδρος του NED Club  κα Λήδα Κοντογιάννη, αφού ευχαρίστησε την κα Εφραίμογλου για τη φιλοξενία της εκδήλωσης, σημείωσε ότι η εκδήλωση εντάσσεται στο πλαίσιο της συνεργασίας του ΕΒΕΑ με το NED Club για την προώθηση των αρχών, καλών πρακτικών και εργαλείων της σύγχρονης εταιρικής διακυβέρνησης στις οικογενειακές επιχειρήσεις. Επιπλέον τόνισε ότι: «Η επίτευξη χρηστής διακυβέρνησης είναι ζωτικής σημασίας και για τις οικογενειακές επιχειρήσεις, διότι συμβάλλει στη δημιουργία του πλαισίου που είναι απαραίτητο για την αποτελεσματική λήψη αποφάσεων, τη διαφάνεια, τη λογοδοσία και τη βιώσιμη ανάπτυξή τους. Η εταιρική διακυβέρνηση βοηθά τόσο την ίδια την οικογένεια όσο και την επιχείρηση της οικογένειας: Την οικογένεια για να αντιμετωπίσει και να διαχειριστεί τη σχέση της με την επιχείρηση και την επιχείρηση για να λειτουργήσει με βάση τα σωστά επιχειρηματικά πρότυπα».

Στη συνέχεια η κα Κοντογιάννη αναφέρθηκε ενδεικτικά σε τρεις περιοχές ενδιαφέροντος όπου η καλή διακυβέρνηση υποβοηθά την απρόσκοπτη λειτουργία της οικογενειακής επιχείρησης: τη διαδικασία λήψης αποφάσεων, την επίλυση συγκρούσεων και την διαφάνεια και λογοδοσία. Ειδικότερα επισήμανε ότι:

«Όταν οι πρακτικές διοίκησης και ελέγχου της επιχείρησης  είναι διαφανείς τότε  ενισχύεται η εμπιστοσύνη μεταξύ των μελών της οικογένειας, των εργαζομένων, των επενδυτών και όσων άλλων τα συμφέροντα συνδέονται σε μικρό ή μεγάλο βαθμό με την επιχείρηση (stakeholders) και διευκολύνεται η προσέλκυση κεφαλαίων τρίτων ή η σύναψη επιχειρηματικών συνεργασιών».

Στην εκδήλωση, μεταξύ άλλων, συμμετείχαν τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΒΕΑ κ.κ. Ευριπίδης Δοντάς, Νίκος Κεστσόγλου, Ανδρέας Μπεκυράς, Αλεξάνδρα Χαζάπη – Πίττα.

 

Δείτε το βίντεο της εκδήλωσης εδώ.