Την επέκταση της ειδικής άδειας και της παροχής προστασίας της μητρότητας σε περισσότερες εργαζόμενες μητέρες προβλέπει η νέα υπουργική απόφαση, η οποία διαμορφώνει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο έξι βασικών αξόνων, όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. «Στόχος μας είναι η περαιτέρω προστασία της μητρότητας και η στήριξη των εργαζόμενων γυναικών που είναι και μητέρες. Έχουμε ήδη λάβει σειρά μέτρων, όπως η διεύρυνση της άδειας μητρότητας από τους έξι στους εννέα μήνες, καθώς και η επέκταση του επιδόματος μητρότητας σε όσο το δυνατόν περισσότερες κατηγορίες εργαζομένων», δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως. «Συνεχίζουμε στην ίδια κατεύθυνση προκειμένου να ενθαρρύνουμε και να διευκολύνουμε τη μητρότητα, στεκόμαστε στο πλευρό των οικογενειών με γνώμονα την εξισορρόπηση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής», πρόσθεσε.

Η επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στους κλάδους του επισιτισμού και των ζαχαρωδών προϊόντων, το υπό κατάρτιση νομοσχέδιο για ίσες αμοιβές μεταξύ ανδρών και γυναικών, καθώς και η πρόσφατη εκδήλωση του «Rebrain Greece» στο Λονδίνο, ήταν τα κύρια θέματα συνέντευξης που παραχώρησε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, στον τηλεοπτικό σταθμό ΑΝΤ1. Για την επέκταση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον επισιτισμό, η υπουργός ανέφερε ότι, επί της ουσίας, αφορά το 15% των μισθωτών της χώρας, καθώς οι εργαζόμενοι στον συγκεκριμένο κλάδο ξεπερνούν τα 400.000 άτομα, που «από χθες όλοι έχουν καλύτερους όρους εργασίας». Όπως σημείωσε η κ. Κεραμέως, η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας υπεγράφη, βάσει της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, η οποία διευκολύνει τόσο την υπογραφή όσο και την επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Τόνισε δε ότι το αποτέλεσμα της υπογραφής της νέας Συλλογικής Σύμβασης στον κλάδο του επισιτισμού είναι να είναι υψηλότερος ο κατώτατος μισθός, ο οποίος πλέον κυμαίνεται από 930 ευρώ μέχρι 1.100 ευρώ, ενώ προβλέπονται επιδόματα και προσαύξηση τριετιών. «Άρα, η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας διασφαλίζει καλύτερους όρους εργασίας για σχεδόν μισό εκατομμύριο ανθρώπους», υπογράμμισε. Προανήγγειλε μάλιστα τη σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και σε άλλους κλάδους, ενώ, όπως δήλωσε, έχει ήδη γίνει επέκταση για τους εργαζόμενους στην παραγωγή ζαχαρωδών προϊόντων.

Σε κλίμα παραγωγικού διαλόγου πραγματοποιήθηκε η συνάντηση της Υπουργού Εργασίας, Νίκης Κεραμέως, με τους επικεφαλής των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΒΕ). Αντικείμενο της σύσκεψης ήταν η ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2023/970 για την ίση αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών στο εθνικό δίκαιο. Η νέα νομοθεσία εισάγει αυστηρούς κανόνες μισθολογικής διαφάνειας, υποχρεώνοντας τις επιχειρήσεις να δημοσιοποιούν στοιχεία για το μισθολογικό χάσμα. Εάν διαπιστωθεί αδικαιολόγητη απόκλιση άνω του 5%, ο εργοδότης οφείλει να αναμορφώσει τη μισθολογική δομή. Επιπλέον, καταργείται η «μυστικότητα» των μισθών και απαγορεύεται η αναζήτηση πληροφοριών για προηγούμενες αποδοχές υποψηφίων. Η Υπουργός κατέγραψε τις προτάσεις των φορέων, οι οποίες θα αξιοποιηθούν για τη διαμόρφωση του τελικού νομοσχεδίου.

Τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, που διαμορφώνεται πλέον στα 920 ευρώ, παρουσίασε, σε συνέντευξη Τύπου, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως. Από την 1η Απριλίου 2026, ο κατώτατος μισθός αυξάνεται κατά 4,55%. Για τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης αυξάνεται κατά 40 ευρώ. Συνεπώς, διαμορφώνεται από τα 880 ευρώ που είναι σήμερα, στα 920 ευρώ. Το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών διαμορφώνεται από 39,30 ευρώ σε 41,09 ευρώ, ενώ στα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου κατά 40 ευρώ, μετά την αύξηση των 30 ευρώ το 2025 και την οριζόντια αύξηση των 70 ευρώ το 2024. Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε: «Από την 1η Απριλίου, ο κατώτατος μισθός αυξάνεται για έκτη διαδοχική φορά, διαμορφούμενος στα 920 ευρώ, καταγράφοντας συνολική αύξηση 41,54% σε σχέση με το 2019. Στόχος μας είναι η ουσιαστική ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, εντός των αντοχών της οικονομίας και του δημόσιου δημοσιονομικού».

Παρουσίαση Κατώτατος Μισθός Μάρτιος 2026

Τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας που υπεγράφη στον κλάδο του επισιτισμού χαιρέτισε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξη που παραχώρησε στον τηλεοπτικό σταθμό Mega.  Όπως εξήγησε η κ. Κεραμέως, η συγκεκριμένη Συλλογική Σύμβαση αφορά έως 400.000 εργαζόμενους, χαρακτηρίζοντάς την ως μία από τις μεγαλύτερες συλλογικές συμβάσεις που μπορούν να υπογραφούν και προβλέπει αύξηση η οποία κυμαίνεται από 6% έως 25%. «Να το πω πολύ απλά. Η σύμβαση προβλέπει ότι ο κατώτατος μισθός στην εστίαση κυμαίνεται πλέον από 930 ευρώ έως 1.100 ευρώ και προβλέπονται επιπλέον παροχές, όπως τριετίες με προσαύξηση 5%, επίδομα τουριστικής εκπαίδευσης μέχρι 15%, επίδομα εποχικής απασχόλησης 10%. Όλα αυτά, λοιπόν, προστίθενται και έρχονται να διευρύνουν το διαθέσιμο εισόδημα μέχρι 400.000 εργαζομένων σε αυτόν τον κλάδο», διευκρίνισε η υπουργός.

Τη Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου 2026 πραγματοποιείται η πλήρης μετάβαση στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», το οποίο αντικαθιστά το «ΕΡΓΑΝΗ Ι», διευκολύνοντας περαιτέρω τη λειτουργία των επιχειρήσεων, μέσω της δραστικής μείωσης των γραφειοκρατικών διαδικασιών και της ελάφρυνσης του διοικητικού βάρους τους. «13 χρόνια μετά την έναρξη λειτουργίας του Πληροφοριακού Συστήματος “ΕΡΓΑΝΗ”, κάνουμε ένα αποφασιστικό βήμα μπροστά, προχωρώντας σε μία ουσιαστική αναβάθμιση στο πλαίσιο της διαρκούς προσπάθειας που καταβάλλουμε για τη βέλτιστη εξυπηρέτηση εργαζομένων και επιχειρήσεων. Μέσω του νέου συστήματος “ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ”, απλοποιούνται οι διαδικασίες, ενισχύεται περαιτέρω η προστασία των εργαζομένων, ενώ διευκολύνονται οι επιχειρήσεις, καθώς επιτυγχάνεται σημαντική μείωση της γραφειοκρατίας. Παράλληλα, ενισχύεται η διαφάνεια, καθιστώντας την αγορά εργασίας πιο δίκαιη για όλους», δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως. Το νέο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» ξεκίνησε να λειτουργεί δοκιμαστικά τον Απρίλιο του 2025, ενώ, τον Δεκέμβριο του 2025, ενσωματώθηκαν σε αυτό και οι προβλέψεις του νόμου «Δίκαιη Εργασία για Όλους».

Η αύξηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας μέσω του νομοσχεδίου της Κοινωνικής Συμφωνίας που συζητείται στη Βουλή και τα πλεονεκτήματα που θα επιφέρει για εργαζόμενους και επιχειρήσεις αποτέλεσαν το κεντρικό θέμα της συνέντευξης που παραχώρησε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, στην τηλεόραση του ΣΚΑΙ. «Το νομοσχέδιο αυτό είναι το πρώτο νομοσχέδιο, ίσως και της μεταπολίτευσης, το οποίο δεν είναι νομοσχέδιο της κυβέρνησης. Έχει γραφτεί από κοινού από όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους. Είναι ένα νομοσχέδιο το οποίο οδηγεί στη σύναψη περισσοτέρων Συλλογικών Συμβάσεων και στην επέκταση περισσοτέρων Συλλογικών Συμβάσεων. Είναι ζητούμενο δεκαετιών και ανοίγει τον δρόμο για αυξήσεις μισθών και παροχών», είπε η υπουργός. Η κα Κεραμέως σημείωσε ότι ζητούμενο είναι η αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών και η μεγάλη μείωση της ανεργίας την τελευταία εξαετία (7,5%), ποσοστό το οποίο είναι ιστορικό χαμηλό 18ετίας, αυξάνει τον ανταγωνισμό και οδηγεί σε αύξηση μισθών.

Τις αλλαγές που προωθεί στην αγορά εργασίας τη νέα χρονιά το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης παρουσίασε σε συνέντευξη που παραχώρησε στον τηλεοπτικό σταθμό «Mega», η κα Κεραμέως. Η υπουργός αναφέρθηκε στο νέο μεγάλο πρόγραμμα επιδότησης θέσεων εργασίας, με σκοπό την πρόσληψη 10.000 ανέργων γυναικών και ιδιαίτερα μητέρων. Όπως σημείωσε, οι γυναίκες και οι νέοι είναι κατηγορίες στις οποίες μπορούμε να δούμε περιθώρια βελτίωσης της απασχόλησης. Παράλληλα, αναφέρθηκε στο νέο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», το οποίο έχει τεθεί σε πιλοτική εφαρμογή από πέρυσι και στις 16 Φεβρουαρίου 2026 ενεργοποιείται καθολικά. Κλείνοντας, η υπουργός Εργασίας δήλωσε ότι τέθηκε σε διαβούλευση το νομοσχέδιο για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, σε συνέχεια της υπογραφής της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας μεταξύ της κυβέρνησης και των εθνικών κοινωνικών εταίρων, συμπληρώνοντας: «Είχαμε έναν εξαιρετικό γόνιμο διάλογο για οκτώ μήνες, υπό άκρα μυστικότητα, που οδήγησε στην υπογραφή της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, πριν από λίγες εβδομάδες. Τα Χριστούγεννα ετοιμάσαμε το νομοσχέδιο, το οποίο, από χθες το βράδυ, βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση για δύο εβδομάδες, είναι η ίδια η Κοινωνική Συμφωνία μεταφρασμένη σε νόμο. Αυτό στην πράξη σημαίνει περισσότερες Συλλογικές Συμβάσεις, πιο εύκολα επεκτάσεις Συλλογικών Συμβάσεων, άρα ανοίγει ο δρόμος για αυξήσεις σε μισθούς και σε παροχές».

«Ενισχυμένη είναι η θέση των εργαζομένων στη σημερινή αγορά εργασίας», δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξη που παραχώρησε χθες στην εκπομπή «Press Talk» της ΕΡΤ. Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά, πριν από μερικά χρόνια, το ποσοστό της ανεργίας ήταν 20%, ενώ τώρα έχει μειωθεί στο 8%. «Συνεπώς, υπάρχει μεγαλύτερος ανταγωνισμός και η θέση του εργαζομένου είναι πολύ ενισχυμένη. Πλέον, είναι πιο εύκολο για κάποιον να βρει δουλειά παρά για μια επιχείρηση να βρει εργαζόμενο. Αυτή είναι η πραγματικότητα σήμερα στην αγορά εργασίας», σημείωσε η αρμόδια υπουργός.

Η μείωση της ανεργίας στο 7,9% και η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας ήταν τα κύρια θέματα της συνέντευξης που παραχώρησε στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΪ 100,3 η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως. Όπως χαρακτηριστικά είπε η ίδια «από πέρυσι μέχρι φέτος, σε ένα χρόνο βρήκαν δουλειά 86.000 άνθρωποι, το μέγεθος μιας ολόκληρης ελληνικής πόλης», σημειώνοντας παράλληλα ότι «είναι πολύ πιο εύκολο να βρεις σήμερα δουλειά, από το να βρει μια επιχείρηση εργαζόμενο». Αναφερόμενη στα τελευταία στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, η κα Κεραμέως τόνισε ότι από το 2019 μέχρι σήμερα, η ανεργία έχει μειωθεί δέκα ποσοστιαίες μονάδες. «Είναι η μεγαλύτερη μείωση ανεργίας που έχει γίνει σε οποιοδήποτε κράτος-μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης» είπε, διευκρινίζοντας ωστόσο ότι «έχουμε ακόμα πολύ δρόμο». «Είναι σημαντικό όμως να βλέπουμε και τη βελτίωση που έχει σημειωθεί, και το λέω για τις γυναίκες που ήμασταν τελευταίοι, και για πρώτη φορά στη χώρα μας, σημειώθηκε μονοψήφια ανεργία στις γυναίκες». Η κα Κεραμέως αναφέρθηκε και στις πρωτοβουλίες που λαμβάνει το Υπουργείο Εργασίας για την περαιτέρω ενίσχυση της απασχόλησης όπως είναι οι «Ημέρες Καριέρας» αλλά και οι δράσεις εξωστρέφειας σε χώρες του εξωτερικού για τον επαναπατρισμό συμπολιτών μας που έφυγαν, κυρίως τα χρόνια της οικονομικής κρίσης.