Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας για την ισότητα των αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών. Η επεξεργασία του ξεκινά την Παρασκευή 26 Ιουνίου στην επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων. Το νομοσχέδιο ενσωματώνει ευρωπαϊκή οδηγία και επιβάλλει ουδέτερες μισθολογικές δομές, ενισχύοντας τη μισθολογική διαφάνεια. Παράλληλα, θεσπίζει την υποβολή στοιχείων για το μισθολογικό χάσμα, ενώ ορίζει τον Συνήγορο του Πολίτη ως φορέα παρακολούθησης. Στο δεύτερο μέρος, προβλέπεται η δημιουργία Ψηφιακού Μητρώου Συλλογικών Ρυθμίσεων στο «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ». Επιπλέον, δίνεται η δυνατότητα ένταξης στα Βαρέα και Ανθυγιεινά (ΒΑΕ) για νοσηλευτές και διασώστες του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ που υπάγονται στο Δημόσιο.

Το σχέδιο νόμου έχει αναρτηθεί στην ηλεκτρονική διεύθυνση: εδώ.

Το νέο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο: «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις – Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970» παρουσίασε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξη Τύπου. Εισάγεται ένα αυστηρό πλαίσιο διαφάνειας στην αγορά εργασίας, με στόχο την εξάλειψη των μισθολογικών διακρίσεων λόγω φύλου. Πλέον, οι εργοδότες υποχρεούνται να γνωστοποιούν το μισθολογικό εύρος της θέσης και απαγορεύεται να ζητούν πληροφορίες για προηγούμενες αποδοχές των υποψηφίων. Οι επιχειρήσεις με περισσότερους από 250 εργαζόμενους θα ελέγχονται ετήσια (και οι μικρότερες ανά τριετία) για το χάσμα στις αμοιβές και τα bonus. Αν εντοπιστεί αδικαιολόγητη διαφορά , επιβάλλεται η λήψη διορθωτικών μέτρων. Ακόμη, Παρέχεται το δικαίωμα ενημέρωσης για τους μέσους μισθούς του οργανισμού, καθώς και ισχυρή δικαστική προστασία σε περίπτωση διακρίσεων. «Στόχος είναι η αμοιβή να επηρεάζεται αποκλειστικά από την αξία της εργασίας και όχι από το φύλο», δήλωσε η κ. Κεραμέως. Παράλληλα, το νομοσχέδιο ενισχύει τις συλλογικές συμβάσεις και περιλαμβάνει λοιπές διατάξεις, όπως την ένταξη νοσηλευτών και διασωστών του ΕΣΥ στα βαρέα και ανθυγιεινά και την αναγνώριση του χρόνου μαθητείας στις ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας της ΔΥΠΑ ως πρακτικής άσκησης / προϋπηρεσίας για απόκτηση, αναβάθμιση ή επέκταση επαγγελματικής άδειας και πιστοποίησης.

Ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης στη καθιερωμένη συνέντευξη Τύπου στη ΔΕΘ και σε ερώτηση για το στόχο που έχει η κυβέρνηση για τη θέση της χώρας σε τρία χρόνια και αν θα φτάσουμε σε επίπεδο να αρθούν μνημονιακά μέτρα ανέφερε τα εξής: «Περιέγραψα με μεγάλη σαφήνεια έναν οδικό χάρτη. Έθεσα στόχους για το πώς οραματίζομαι την Ελλάδα το 2027. Οι κυβερνήσεις κρίνονται σε ορίζοντα τετραετίας και η δική μας θα κριθεί σε τρία χρόνια από τώρα. Η Ελλάδα το 2010 πρακτικά χρεοκόπησε. Ποτέ δεν πρόκειται να γυρίσουμε σε πραγματικότητα μεγάλων ελλειμμάτων. Η Ελλάδα η οποία οραματίζομαι θα πατάει σε στέρεες βάσεις με ανεργία κάτω από 8% , μέσο μισθό στα 1500 ευρώ, τον κατώτατο στα 950 ευρώ, με πιο ψηφιοποιημένο δημόσιο, με καλύτερη ποιότητα ζωής για όλους. Η Ελλάδα του 2027 δεν μπορεί να έχει καμία σχέση με την Ελλάδα του 2010. Αυτό σημαίνει σύγκλιση με την Ευρώπη. Η Ελλάδα του 2027 θα είναι μια πολύ καλύτερη χώρα και οι Έλληνες θα μπορούν να προσβλέπουν σε καλύτερη ζωή. Οι συγκρίσεις με τις εποχές προ χρεοκοπίας είναι τελείως άστοχες».

“Καλύτεροι μισθοί, αξιοπρεπής υγεία για όλους και προσιτή στέγη, ιδίως για τους νέους” είναι οι στόχοι που ιεράρχησε ως τους σημαντικότερους για την επόμενη περίοδο, αρχής γενομένης από το 2023, ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, στο μήνυμά του για το νέο έτος, ενώ ανακοίνωσε και αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου του 2023. “Από την 1η του μήνα οι συνταξιούχοι θα δουν, μετά από πολλά χρόνια, αυξήσεις στις συντάξεις τους. Οι γιατροί του ΕΣΥ θα δουν αυξήσεις στις απολαβές τους. Και πλέον όλοι οι Έλληνες θα ανακουφιστούν από την κατάργηση της Εισφοράς Αλληλεγγύης. Από τον Φεβρουάριο, επίσης, η πολιτεία θα καλύπτει ένα σημαντικό μέρος των βασικών εξόδων των νοικοκυριών. Ενώ την 1η Απριλίου, νωρίτερα από πέρυσι, θα αυξηθεί και πάλι ο κατώτατος μισθός” σημείωσε, ειδικότερα, ο πρωθυπουργός.