Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της Έρευνας Εργατικού Δυναμικού για το Α΄ τρίμηνο του 2025 που ανακοίνωσε η Ελληνική Στατιστική Αρχή, ο αριθμός των απασχολουμένων ανήλθε σε 4.216.757 άτομα παρουσιάζοντας μείωση κατά 1,4% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και αύξηση κατά 1,0%, σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. Ο αριθμός των ανέργων ανήλθε σε 488.085 άτομα, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 8,7% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και μείωση κατά 15,0%, σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους. Το ποσοστό ανεργίας το Α΄ τρίμηνο 2025 ανήλθε σε 10,4%. Το ποσοστό ανεργίας κατά το προηγούμενο τρίμηνο (Δ’ 2024) ήταν 9,5% και κατά το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους (Α’ 2024) ήταν 12,1%. Τα άτομα που δεν περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό, ή «άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού», δηλαδή τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, ανήλθαν σε 4.301.807. Ειδικότερα, τα άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού κάτω των 75 ετών, ανήλθαν σε 3.065.957. Ο αριθμός τους αυξήθηκε κατά 0,5% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και αυξήθηκε κατά 0,6% σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.

«Οι ελλείψεις σε εργατικό δυναμικό από τους κλάδους της αγροτικής παραγωγής, του τουρισμού, της μεταποίησης και του εμπορίου είναι ορατές σε όλο το φάσμα της επιχειρηματικής κοινότητας. Οι επιχειρήσεις χρειάζονται εξειδικευμένο και καταρτισμένο εργατικό δυναμικό. Όλα τα επιμελητήρια εργαζόμαστε στην κατεύθυνση της καταγραφής των πραγματικών αναγκών της οικονομίας. Σε συνεργασία με τη ΔΥΠΑ και τα υπουργεία Εργασίας, Ανάπτυξης και Οικονομικών αναζητούμε το κατάλληλο προσωπικό για να καλυφθούν τα κενά των επιχειρήσεων». Αυτό δήλωσε ο πρόεδρος της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων Ελλάδος, Ιωάννης Μασούτης με αφορμή τα ευρήματα πρόσφατης έρευνας, ότι στην Ελλάδα 8 στους 10 εκ των εργοδοτών – ποσοστό 7% υψηλότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο – αναφέρει δυσκολία στην εύρεση των εξειδικευμένων ταλέντων, καταγράφοντας υψηλό ρεκόρ 11ετίας. Όπως αναφέρει η ΚΕΕ σε ανακοίνωσή της, η διόγκωση του φαινομένου της απόκλισης των προσόντων και ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού από τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας είναι ένα τεράστιο πρόβλημα και στοίχημα, το οποίο πρέπει να κερδηθεί. Αποτελεσματικές δράσεις μεγάλης κλίμακας και νέα καινοτόμα εργαλεία πρέπει να επιστρατευτούν, προκειμένου να συμβάλουμε πιο δυναμικά στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και της ανάπτυξης.