Διαθέσιμος είναι πλέον στους πολίτες ο Οδηγός «Τεχνητή Νοημοσύνη για Όλους», μια πρωτοποριακή πρωτοβουλία από κορυφαίους Έλληνες επιστήμονες Τεχνητής νοημοσύνης σε συνεργασία με το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Τεχνητής Νοημοσύνης, το Εθνικό Συμβούλιο Έρευνας, Τεχνολογίας και Καινοτομίας, και την Ειδική Γραμματεία Μακροπρόθεσμου Σχεδιασμού. Ο «Οδηγός» είναι διαθέσιμος δωρεάν, μέσω του νέου ιστοχώρου της Ειδικής Γραμματείας Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ) και Διακυβέρνησης των Δεδομένων, όπου οι πολίτες μπορούν να τον αναζητήσουν και να αποκτήσουν άμεση πρόσβαση στο σύνολο του περιεχομένου του. Στόχος του «Οδηγού» είναι η ενίσχυση της ψηφιακής εκπαίδευσης και η ορθή χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης στην καθημερινότητα, την εργασία και τη μάθηση, ενώ παράλληλα, δίνεται έμφαση στην ανάπτυξη της επικοινωνίας του πολίτη, μέσα από σύγχρονα συστήματα Τεχνητής Νοημοσύνης, ως βασική δεξιότητα. Μέσα από πρακτικά παραδείγματα και σαφείς οδηγίες, λειτουργεί ως εργαλείο εξοικείωσης με την Τεχνητή νοημοσύνη, συμβάλλοντας στη μείωση του ψηφιακού χάσματος και ενισχύοντας τη δυνατότητα των πολιτών να αξιοποιούν αποτελεσματικά σύγχρονα ψηφιακά εργαλεία.

Να στηρίξουμε την επιχειρηματικότητα του αύριο

 

Ζούμε σε μια περίοδο ταχύτατων αλλαγών. Η όξυνση των γεωπολιτικών εντάσεων, οι περιβαλλοντικές προκλήσεις, οι τεκτονικές αλλαγές που φέρνει η 4^η Βιομηχανική Επανάσταση, είναι δυνάμεις που μετασχηματίζουν τον κόσμο μας, τις οικονομίες, τις κοινωνίες, τον τρόπο ζωής μας τώρα και στο μέλλον.

 

Σε αυτό το μεταβαλλόμενο τοπίο οι ελληνικές επιχειρήσεις καλούνται να βρουν το στίγμα τους. Καλούνται να προσαρμοστούν στη νέα πραγματικότητα, να ενισχύσουν την ανθεκτικότητά τους, να παραμείνουν ανταγωνιστικές, αλλά και να αξιοποιήσουν νέες ευκαιρίες. Η πρόκληση είναι να μπορέσουν να επενδύσουν στην πράσινη και ψηφιακή τους μετάβαση, στην ενσωμάτωση της καινοτομίας και των νέων τεχνολογιών, στην προσέλκυση ταλέντου, στην παραγωγή διεθνώς ανταγωνιστικών προϊόντων και υπηρεσιών.

 

Από την επιτυχία αυτής της προσπάθειας θα κριθεί η πορεία της εθνικής οικονομίας στα επόμενα χρόνια – και βεβαίως ο στόχος της πραγματικής σύγκλισης με την Ευρώπη. Έχουμε κάθε λόγο να την υποστηρίξουμε, με συνένωση δυνάμεων, συναντίληψη και γόνιμες συνέργειες ανάμεσα στην επιχειρηματικότητα, την Πολιτεία, τους κοινωνικούς εταίρους, τον κόσμο της έρευνας και της επιστήμης.

 

Χρειάζεται όλοι να υιοθετήσουμε μια νέα, περισσότερο ενεργή – και προνοητική προσέγγιση – απέναντι στις τάσεις, τους κινδύνους και τις ευκαιρίες που φέρνει το μέλλον. Μια προσέγγιση, που θα μας επιτρέψει να περιορίσουμε τον παράγοντα του αιφνιδιασμού, να ανιχνεύσουμε νωρίτερα και να αξιοποιήσουμε αποτελεσματικότερα τις ευκαιρίες που έρχονται.

 

Οι ελληνικές επιχειρήσεις κατανοούν τις προκλήσεις του σύγχρονου οικονομικού περιβάλλοντος. Αντιλαμβάνονται ότι η εξωστρέφεια, η ενσωμάτωση της ψηφιακής τεχνολογίας και πράσινων πρακτικών αποτελούν μονόδρομο για την ανάπτυξή τους. Όμως ο βαθμός ετοιμότητας διαφέρει, ανάλογα με τον τομέα και – βεβαίως – με το μέγεθος της επιχείρησης.

 

Σύμφωνα με τα ευρήματα έρευνας που πραγματοποίησε το ΕΒΕΑ τον περασμένο Απρίλιο, η μεγάλη πλειονότητα των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων έχουν ή σκοπεύουν να αποκτήσουν εξαγωγική δραστηριότητα, ωστόσο τα ποσοστά μειώνονται στον πληθυσμό των πολύ μικρών επιχειρήσεων. Περισσότερες από 4 στις 5 επιχειρήσεις, θεωρούν την ψηφιακή μετάβαση πολύ σημαντική για την εξασφάλιση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος, όμως ο βαθμός σημαντικότητας του ψηφιακού μετασχηματισμού εμφανίζεται ανάλογος του μεγέθους της επιχείρησης – οι μεγαλύτερες επιχειρήσεις φαίνεται να συγκαταλέγουν την ψηφιακή μετάβαση μεταξύ των πλέον κυρίαρχων στρατηγικών τους, ενώ οι μικρότερες φαίνεται να αναγνωρίζουν σε μικρότερο βαθμό τα οφέλη της ψηφιακής ωριμότητας. Αντίστοιχα, η πράσινη μετάβαση θεωρείται μείζονος σημασίας για περίπου 6 στις 10 επιχειρήσεις, όμως πάνω από τις μισές  δηλώνουν ότι δεν διαθέτουν την απαραίτητη τεχνογνωσία σχετικά με το θέμα, σε ικανοποιητικό βαθμό.

 

Είναι, επομένως, εμφανής η ανάγκη – πέρα από την παροχή επενδυτικών ενισχύσεων και κινήτρων – να εστιάσουμε στην εκπαίδευση, στην επιμόρφωση και στην καθοδήγηση των μικρότερων επιχειρήσεων, με στόχο την κάλυψη του ελλείμματος τεχνογνωσίας και δεξιοτήτων, που φαίνεται να αντιμετωπίζουν.

 

Στο ΕΒΕΑ εργαζόμαστε συστηματικά σε αυτή την κατεύθυνση, επιδιώκοντας να εφοδιάσουμε τις επιχειρήσεις με γνώσεις και εργαλεία, ώστε να προετοιμαστούν κατάλληλα για τις προκλήσεις του σήμερα, αλλά και του αύριο. Σε αυτό το πλαίσιο, παρέχουμε χρήσιμες συμβουλευτικές υπηρεσίες, αλλά και δράσεις ενημέρωσης και διάδοσης καλών πρακτικών σε θέματα πράσινης και ψηφιακής μετάβασης, εταιρικής διακυβέρνησης κ.ά. Συμβάλλουμε στην οικοδόμηση σύγχρονων δεξιοτήτων, υλοποιώντας προγράμματα κατάρτισης σε συνεργασία με την ΔΥΠΑ και εργαστήρια εκπαίδευσης των επιχειρήσεων.

 

Έχουμε υπογράψει, επίσης, Μνημόνιο Συνεργασίας με την Ειδική Γραμματεία Μακροπρόθεσμου Σχεδιασμού της Κυβέρνησης, προκειμένου να βοηθήσουμε τις επιχειρήσεις, να κατανοήσουν το εύρος και τη σημασία των αλλαγών που φέρνει το μέλλον και να προσπαθήσουν έγκαιρα να προετοιμαστούν.  Έχουμε ήδη διοργανώσει εξαιρετικά επιτυχημένες συζητήσεις για τους τομείς των τροφίμων, της υγείας, του εμπορίου, αλλά και για τα θέματα που αφορούν τη Βιώσιμη Ανάπτυξη και για τις σύγχρονες προκλήσεις στην εργασία. Στόχος μας είναι να διευρύνουμε αυτή τη συνεργασία, με τη δημιουργία ειδικών ομάδων εργασίας, τη διοργάνωση θεματικών εργαστηρίων.

 

Η επιχειρηματικότητα είναι από τη φύση της ταυτισμένη με το κίνητρο για εξέλιξη, με την ικανότητα προσαρμογής σε συνθήκες που μεταβάλλονται. Σήμερα, ο μεγάλος εχθρός για τις επιχειρήσεις δεν είναι η αλλαγή, αλλά η στασιμότητα, ο εφησυχασμός. Το μέλλον δεν περιμένει και είναι στο χέρι όλων μας, να μην αφήσουμε τις εξελίξεις να μας προσπεράσουν.

Στηρίζοντας τα βήματα των γυναικών στην αγορά εργασίας

Η εξάλειψη των έμφυλων ανισοτήτων στον επιχειρηματικό και επαγγελματικό στίβο, πέρα από θέμα δικαιωμάτων, είναι ζήτημα διαφύλαξης της κοινωνικής συνοχής, αλλά και μεγιστοποίησης των αναπτυξιακών δυνατοτήτων της ελληνικής οικονομίας.

Το ΕΒΕΑ και το Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ), εργάζονται συστηματικά για την ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στο επιχειρείν και στην εργασία, μέσα από ένα ευρύ πλέγμα δράσεων και συνεργασιών με φορείς της Πολιτείας και της αγοράς. Η στήριξη γυναικείων καινοτόμων επιχειρηματικών ομάδων, μέσω της Θερμοκοιτίδας Νεοφυών Επιχειρήσεων – Θ.Ε.Α. του ΕΒΕΑ, η υλοποίηση προγραμμάτων κατάρτισης και επανακατάρτισης, καθώς και η προώθηση της συμμετοχής των γυναικών σε διοικητικές θέσεις ευθύνης, ιδιαίτερα στις μικρομεσαίες και οικογενειακές επιχειρήσεις, αποτελούν βασικούς πυλώνες αυτής της προσπάθειας.

Μια από τις σημαντικότερες πρωτοβουλίες μας, που ξεκίνησε το 2024, είναι η σύμπραξη με την Microsoft Ελλάδος. Η πρώτη κοινή δράση ήταν η διεξαγωγή πανελλαδικής έρευνας για την αποτύπωση της αντίληψης των γυναικών, σχετικά με τη θέση τους στην αγορά εργασίας και την ανάδειξη βασικών ζητημάτων, που επηρεάζουν τη συμμετοχή τους σε αυτή. Τα ευρήματα επιβεβαίωσαν ότι, παρά τα σημαντικά βήματα, οι γυναίκες εξακολουθούν να βιώνουν διακρίσεις στο χώρο εργασίας, εξαιτίας του φύλου τους.

Με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας, το ΕΒΕΑ και η Microsoft δημιούργησαν το Empowering Women 45+, με στόχο την άμεση παροχή απαραίτητων γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων για μία επιτυχημένη αναζήτηση εργασίας ή αλλαγή καριέρας. Το πιλοτικό πρόγραμμα των πρώτων 100 ανέργων γυναικών που υλοποιήθηκε και με τη συμβολή του ΕΕΔΕΓΕ εστίασε, μεταξύ άλλων, σε σεμινάρια ανάπτυξης ψηφιακών δεξιοτήτων, κύκλους συμβουλευτικής (coaching), επιπρόσθετο εκπαιδευτικό υλικό και πιστοποιήσεις.

Το πρόγραμμα ολοκληρώθηκε στο τέλος Ιουνίου, με 9 στις 10 γυναίκες που συμμετείχαν, να δηλώνουν πλέον πιο σίγουρες στην αναζήτηση εργασίας. Όπως προκύπτει από τις σχετικές αξιολογήσεις, οι συμμετέχουσες  βρήκαν ιδιαίτερα χρήσιμη την πρακτική υποστήριξη, αλλά και την ψυχολογική ενδυνάμωση που τους παρείχε το πρόγραμμα, στην προσπάθειά τους να ενταχθούν στην αγορά εργασίας. Η ανάπτυξη δεξιοτήτων για την οικοδόμηση του προσωπικού τους επαγγελματικού brand, η εξοικείωση με τις σύγχρονες πλατφόρμες αναζήτησης εργασίας, η παροχή άμεσα εφαρμόσιμων λύσεων, αλλά και η ενθάρρυνση και η ενίσχυση της αυτοπεποίθησής τους, αναγνωρίστηκαν μεταξύ των κυριότερων ωφελειών.

Η επιτυχημένη υλοποίηση του προγράμματος Empowering Women 45+ επιβεβαιώνει την ανάγκη περισσότερων, ποιοτικών και κατάλληλα στοχευμένων δράσεων, που βοηθούν τις γυναίκες στην προσπάθεια να προωθήσουν την καριέρα τους ή να κάνουν μια νέα αρχή.

Με καινοτόμες συμπράξεις, σύγχρονη τεχνογνωσία, μεθοδικότητα και επιμονή, μπορούμε να υπερβούμε εμπόδια και αρνητικά στερεότυπα, ώστε να αναδείξουμε το ταλέντο και τις ικανότητες των Ελληνίδων σε μοχλό δίκαιης και συνεκτικής ανάπτυξης.

 

Στο μέλλον της εργασίας εστίασε η πέμπτη εκδήλωση, με την οποία ολοκληρώνεται ο κύκλος συζητήσεων “CEO Breakfast – The Future of…”, που διοργάνωσαν το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών και η Ειδική Γραμματεία Μακροπρόθεσμου Σχεδιασμού. Κεντρικός ομιλητής της εκδήλωσης, με τίτλο “The Future of Work”, που πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 1 Απριλίου, ήταν ο κ. Matthew Griffin, Ειδικός σε θέματα του Μέλλοντος της Αγοράς Εργασίας και CEO του Institute 311. H Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, μιλώντας στην εκδήλωση, τόνισε, μεταξύ άλλων: «Επιλέξαμε να εστιάσουμε στο μέλλον της εργασίας: ένα θέμα κρίσιμης σημασίας για τις επιχειρήσεις, αλλά και για τις οικονομίες και τις κοινωνίες παγκοσμίως. Τα τελευταία χρόνια, ιδιαίτερα μετά την πανδημία, το τοπίο της εργασίας μετασχηματίζεται ριζικά». Ως ΕΒΕΑ, είπε η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, έχουμε υπογράψει μνημόνιο συνεργασίας με τη ΔΥΠΑ για την υλοποίηση προγραμμάτων upskilling-reskilling σε όλους τους κλάδους της οικονομίας. Υλοποιούμε ειδικά προγράμματα για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των γυναικών, με έμφαση στις ψηφιακές δεξιότητες. Μεταξύ άλλων, σε συνεργασία με τη Microsoft έχουμε διεξάγει έρευνα για την ανάδειξη των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στον εργασιακό χώρο, προχωρούμε στην εκπαίδευση γυναικών άνω των 45 ετών, ώστε να ενταχθούν εκ νέου στην αγορά εργασίας, καθώς και σε πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιοτήτων σε άνεργες γυναίκες. Επιπλέον, έχουμε προχωρήσει στη σύσταση εξειδικευμένης Επιτροπής για το ανθρώπινο δυναμικό και, παράλληλα, υλοποιούμε μια μεγάλη έρευνα για δεξιότητες στις επιχειρήσεις. Δεν παύουμε, παράλληλα, να σχεδιάζουμε νέες δράσεις, για να υποστηρίξουμε τα μέλη μας στην προσπάθεια εξεύρεσης, αλλά και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού τους, τώρα και στο μέλλον. Στόχος μας είναι να παρέχουμε καθοδήγηση ως προς τις διαθέσιμες επιλογές, εργαλεία και πρακτικές, αλλά και ενημέρωση σχετικά με τις τάσεις που διαμορφώνουν το τοπίο της εργασίας».

Δείτε το video της εκδήλωσης εδώ.

 

Αναλυτικά το Δελτίο Τύπου

Στη σημασία της προσαρμογής των επιχειρήσεων στις αρχές της βιώσιμης ανάπτυξης εστίασε η τέταρτη εκδήλωση του κύκλου συζητήσεων “CEO Breakfast – The Future of…”, που διοργάνωσαν το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών και η Ειδική Γραμματεία Μακροπρόθεσμου Σχεδιασμού. Κεντρική ομιλήτρια της εκδήλωσης, με τίτλο “The Future of Sustainability in Business”, που πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 30 Οκτωβρίου, ήταν η Dr. Sally Uren (ΟΒΕ), Chief Executive Officer του Μη Κερδοσκοπικού Οργανισμού Forum for the Future. H Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, μιλώντας στην εκδήλωση, τόνισε, μεταξύ άλλων: «Η σημαντικότερη από τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε σήμερα είναι αυτή της Βιωσιμότητας. Ο κόσμος μας αλλάζει με απρόβλεπτο ρυθμό και προς κατευθύνσεις, τις οποίες δεν μπορούμε εκ των προτέρων να γνωρίζουμε … Στο ΕΒΕΑ αντιλαμβανόμαστε πλήρως την κρισιμότητα αυτής της πρόκλησης. Και επιδιώκουμε να προσαρμόσουμε, ανάλογα, τις δράσεις μας. Πιστεύουμε ότι η Βιώσιμη Ανάπτυξη είναι η μόνη ρεαλιστική επιλογή, για τις επιχειρήσεις που θέλουν να βαδίζουν σε όσο το δυνατόν πιο σταθερό έδαφος. Εστιάζουμε σε δράσεις που στοχεύουν πέρα και πάνω από τη διευκόλυνση της κανονιστικής συμμόρφωσης των μελών μας. Θέλουμε να στηρίξουμε με συγκεκριμένους, αποτελεσματικούς τρόπους τον βιώσιμο μετασχηματισμό τους. Την προσπάθειά τους να θωρακίσουν το επιχειρηματικό τους μοντέλο και να διασφαλίσουν προϋποθέσεις ανάπτυξης, τώρα και στις δεκαετίες που έρχονται. Αυτόν ακριβώς τον σκοπό υπηρετεί η διοργάνωση της σημερινής εκδήλωσης».
Δείτε το video της εκδήλωσης εδώ.

 

Αναλυτικά το Δελτίο Τύπου

Στη σημασία της προσαρμογής των επιχειρήσεων στις αρχές της βιώσιμης ανάπτυξης εστίασε η τέταρτη εκδήλωση του κύκλου συζητήσεων “CEO Breakfast – The Future of…”, που διοργάνωσαν το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών και η Ειδική Γραμματεία Μακροπρόθεσμου Σχεδιασμού. Κεντρική ομιλήτρια της εκδήλωσης, με τίτλο “The Future of Sustainability in Business”, που πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 30 Οκτωβρίου ήταν η Dr. Sally Uren (ΟΒΕ), Chief Executive Officer του Μη Κερδοσκοπικού Οργανισμού Forum for the Future.

H Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, μιλώντας στην εκδήλωση, τόνισε, μεταξύ άλλων: «Η σημαντικότερη από τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε σήμερα είναι αυτή της Βιωσιμότητας. Ο κόσμος μας αλλάζει με απρόβλεπτο ρυθμό και προς κατευθύνσεις, τις οποίες δεν μπορούμε εκ των προτέρων να γνωρίζουμε. Η κλιματική αλλαγή είναι πλέον κλιματική κρίση. Η ψηφιακή επανάσταση, οι γεωπολιτικές εντάσεις, οι δημογραφικές εξελίξεις ανατρέπουν δεδομένα. Και αναμένεται να επηρεάσουν κάθε πτυχή του παγκόσμιου επιχειρηματικού περιβάλλοντος, μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα. Αντιμετωπίζουμε, ουσιαστικά, μια νέα πραγματικότητα μπροστά στην οποία οι επιχειρήσεις έχουν δύο επιλογές: είτε να ακολουθήσουν το δρόμο της απλής συμμόρφωσης με κανονιστικές απαιτήσεις, που αντανακλούν τους προβληματισμούς του σήμερα, είτε να εντάξουν ενεργά τη βιωσιμότητα στη στρατηγική τους, με μακροπρόθεσμο ορίζοντα. Να κατανοήσουν αναδυόμενες τάσεις, να προσδιορίσουν τους ενδεχόμενους κινδύνους, τις ευκαιρίες, αλλά και τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών τους. Να σχεδιάσουν την πορεία τους λαμβάνοντας υπόψη πιθανά μελλοντικά σενάρια και να μετριάσουν την αβεβαιότητα. Ο δεύτερος δρόμος είναι σαφώς πιο απαιτητικός. Είναι μια επιλογή που υπερβαίνει τον βραχυπρόθεσμο ορίζοντα σχεδιασμού. Απαιτεί πολιτικές, αποφάσεις και κινήσεις, που θα κριθούν σε βάθος δεκαετίας ή και περισσότερο. Είναι, όμως, αυτή που επιτρέπει στις επιχειρήσεις να ενισχύσουν την ανθεκτικότητά τους απέναντι σε απρόβλεπτες καταστάσεις.

Στο ΕΒΕΑ αντιλαμβανόμαστε πλήρως την κρισιμότητα αυτής της πρόκλησης. Και επιδιώκουμε να προσαρμόσουμε, ανάλογα, τις δράσεις μας. Πιστεύουμε ότι η Βιώσιμη Ανάπτυξη είναι η μόνη ρεαλιστική επιλογή, για τις επιχειρήσεις που θέλουν να βαδίζουν σε όσο το δυνατόν πιο σταθερό έδαφος. Εστιάζουμε σε δράσεις που στοχεύουν πέρα και πάνω από τη διευκόλυνση της κανονιστικής συμμόρφωσης των μελών μας. Θέλουμε να στηρίξουμε με συγκεκριμένους, αποτελεσματικούς τρόπους τον βιώσιμο μετασχηματισμό τους. Την προσπάθειά τους να θωρακίσουν το επιχειρηματικό τους μοντέλο και να διασφαλίσουν προϋποθέσεις ανάπτυξης, τώρα και στις δεκαετίες που έρχονται. Αυτόν ακριβώς τον σκοπό υπηρετεί η διοργάνωση της σημερινής εκδήλωσης. Ελπίζουμε ότι θα παρέχει σε όλες και όλους χρήσιμη γνώση και τροφή για σκέψη – θα γίνει το έναυσμα για περαιτέρω συζήτηση και στρατηγική διερεύνηση, σε ένα θέμα που καθοδηγεί το μέλλον των επιχειρήσεων. Το μέλλον της ανθρωπότητας. Ευχαριστώ θερμά την Dr. Sally Uren, που είναι εδώ για να μοιραστεί μαζί μας την επιστημονική γνώση και τις σκέψεις της.  Ευχαριστώ, επίσης, τον κ. Μαστρογεωργίου και την Ειδική Γραμματεία Μακροπρόθεσμου Σχεδιασμού, για την άριστη συνεργασία μας».

Ο Ειδικός Γραμματέας Μακροπρόθεσμου Σχεδιασμού, κ. Γιάννης Μαστρογεωργίου, τόνισε την ιδιαιτερότητα της εποχής όσον αφορά το περιβάλλον που καλούνται οι επιχειρήσεις να λειτουργήσουν, λέγοντας χαρακτηριστικά: «Το business as usual τελείωσε και το back to normal δεν θα υπάρξει ξανά. Καθώς σήμερα  εξελίσσονται 3 παράλληλες επαναστάσεις: digital revolution, sustainability revolution, purpose revolution, το επιχειρηματικό μοντέλο αναθεωρείται και ενισχύεται στην ουσία του με τον ίδιο το σκοπό των επιχειρήσεων. Ευχαριστώ το ΕΒΕΑ και την Πρόεδρο κα Σοφία Κουνενάκη- Εφραίμογλου για την άριστη συνεργασία σε όλα τα «Future of…” που διοργανώσαμε και ευελπιστώ σε ακόμα πιο ενδιαφέρουσες κοινές δράσεις στο μέλλον».

Από την πλευρά της, η Chief Executive Officer του Μη Κερδοσκοπικού Οργανισμού Forum for the Future, Dr. Sally Uren, αναφέρθηκε αναλυτικά στις τάσεις που διαμορφώνουν επί του παρόντος το λειτουργικό πλαίσιο για τις επιχειρήσεις, τα πιθανά μέλλοντα που βρίσκονται μπροστά και τις επιπτώσεις για τις επιχειρήσεις. «Οι αποφάσεις που λαμβάνουμε σήμερα είναι πολύ σημαντικές γιατί είναι αυτές που θα διαμορφώσουν το μέλλον,  αναφερόμενη στη συνέχεια σε τρεις κύριες «μακροτάσεις» που καλούμαστε να διαχειριστούμε άμεσα:

• Την κλιματική αλλαγή και τις βαθιές επιπτώσεις της στο οικοσύστημα. Η απανθρακοποίηση, σε αυτό το πλαίσιο, κρίνεται επιβεβλημένη όχι μόνο για τη μείωση των επιπτώσεων στο μέλλον αλλά και για την ταχεία αποκατάσταση του οικοσυστήματος.
• Την απώλεια της βιοποικιλότητας, η αποκατάσταση της οποίας είναι προϋπόθεση για μια ποιοτική ζωή.
• Την άμβλυνση των κοινωνικών ανισοτήτων, η οποία αποτελεί ίσως το σημαντικότερο κοινωνικό πρόβλημα και αφορά την απασχόληση, τις αμοιβές και την πρόσβαση στην κοινωνική ασφάλιση.

Δευτερευόντως, παρουσιάζονται, επίσης, οι εξής προκλήσεις:

• Η σπανιότητα πόρων, όπως του νερού και σημαντικών ορυκτών υλικών.
• Η διαταραχή της εφοδιαστικής αλυσίδας από κακοκαιρίες ή γεωπολιτικές εντάσεις και η ανάγκη για την αναδιαμόρφωσή της, κυρίως με ενίσχυση της τοπικής παραγωγής.
• Η πρόκληση της τεχνητής νοημοσύνης: Παρόλο που ο αυτοματισμός και η ψηφιοποίηση προσφέρουν σημαντικά εργαλεία στην αντιμετώπιση όλων των παραπάνω θεμάτων, ταυτόχρονα δημιουργούν την ανάγκη να ξεκινήσει ένας ευρύς κοινωνικός διάλογος διότι ενδέχεται να χαθούν και χιλιάδες θέσεις εργασίας.
• Η αλλαγή των προσδοκιών των καταναλωτών: Η πανδημία COVID-19, η σύγκρουση Ουκρανίας – Ρωσίας και η κρίση κόστους ζωής έχουν επηρεάσει τις επιχειρήσεις και τους καταναλωτές, μέσω του αυξανόμενου πληθωρισμού, τη διαταραχή της εφοδιαστικής αλυσίδας και το υψηλότερο κόστος διαβίωσης. Αυτό έχει προκαλέσει μια αλλαγή στη συμπεριφορά και τις ανάγκες των καταναλωτών, καθώς αυξάνεται η εστίαση στο να είναι προσιτά τα αγαθά και οι υπηρεσίες. Παράλληλα, οι Millennials και η Generation Z ανησυχούν όλο και περισσότερο για το μέλλον της οικονομίας και αναμένουν ότι οι επενδύσεις και οι αποταμιεύσεις τους θα συμβάλουν σε λύσεις.
• Η αλλαγή της νομοθεσίας, όπως η εφαρμογή της Οδηγίας της ΕΕ για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, η οποία επηρεάζει συνολικά τις μεγαλύτερες εισηγμένες εταιρείες της ΕΕ.

Για την επιτυχή προσαρμογή των επιχειρήσεων απέναντι σε αυτές τις προκλήσεις η Dr. Uren τόνισε ότι είναι αναγκαίος ένας νέος τρόπος σκέψης και δράσης: «Πρέπει να αλλάξουμε τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε τη βιωσιμότητα. Η νοοτροπία είναι το σημαντικότερο στοιχείο για την αλλαγή, όχι για να γίνονται όσα επιβάλει η νομοθεσία, αλλά για να γίνει κατανοητό ότι είναι απαραίτητος ο μετασχηματισμός για ένα βιώσιμο μέλλον. Να εστιάζουμε στη γενεσιουργό αιτία και όχι να λαμβάνουμε αποσπασματικά μέτρα για κάθε επίπτωση ξεχωριστά. Καλούμαστε να γίνουμε αρχιτέκτονες του μέλλοντός μας. Τίποτα δεν είναι προδιαγεγραμμένο και πρέπει να βρούμε το θάρρος να το διαμορφώσουμε με τις δικές μας δράσεις».

 

Την εκδήλωση συντόνισε η δημοσιογράφος κα Νατάσα Πατρινού.

Δείτε το video της εκδήλωσης εδώ.

Το μέλλον του κλάδου της Υγείας, “The Future of Health”, ήταν το θέμα της δεύτερης εκδήλωσης του κύκλου συζητήσεων “CEO Breakfast – The Future of…”, που διοργάνωσαν το ΕΒΕΑ και η Ειδική Γραμματεία Μακροπρόθεσμου Σχεδιασμού, για τη διερεύνηση των τάσεων και  των προοπτικών στον τομέα της υγείας και της υγειονομικής περίθαλψης, όπως διαμορφώνονται στην Ελλάδα και τον κόσμο.

Κεντρικός ομιλητής της εκδήλωσης, που πραγματοποιήθηκε στις 17 Μαρτίου στο Ζάππειο Μέγαρο, ήταν ο κ. Bogi Eliasen, Διευθυντής Υγείας στο Copenhagen Institute for Future Studies & Πρόεδρος της Επιτροπής Βιοηθικής της Δανίας στην UNESCO.

H Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, προλογίζοντας την εκδήλωση, δήλωσε: «Με το βλέμμα στραμμένο στο μέλλον, συζητήσαμε, παρουσία εκπροσώπων επιχειρήσεων, της πολιτικής ηγεσίας των Υπουργείων και δημόσιων οργανισμών, για τις εξελίξεις στον χώρο της υγείας, όπως αυτές διαμορφώνονται από τις νέες τεχνολογίες, τον ψηφιακό μετασχηματισμό, καθώς και από το αποτύπωμα που άφησε η πανδημία του κορονοιού στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, αλλά και στα εθνικά συστήματα υγείας. Κεντρικός ομιλητής ήταν ο κ. Eliasen του Copenhagen Institute for Future Studies, ενός ιστορικού οργανισμού ο οποίος μέσω της μελέτης δεδομένων προσπαθεί να προβλέψει πιθανές εξελίξεις σε διάφορους τομείς της οικονομίας και της κοινωνίας.

Η τηλεϊατρική, οι εικονικοί θάλαμοι, η ενσωμάτωση εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης είναι ήδη εδώ. Το ΕΒΕΑ με δράσεις και πρωτοβουλίες προσανατολισμένες στο μέλλον, επιδιώκει να παρέχει στις επιχειρήσεις – μέλη του τα κατάλληλα εργαλεία πληροφορίας και γνώσης προκειμένου να τα εντάξουν στην στρατηγική και στο μακροπρόθεσμο σχεδιασμό τους ώστε να βελτιώσουν την ποιότητα των υπηρεσιών τους και να θωρακιστούν όσο αυτό είναι δυνατόν απέναντι στις προκλήσεις του μέλλοντος».

Ο Ειδικός Γραμματέας Μακροπρόθεσμου Σχεδιασμού, κ. Γιάννης Μαστρογεωργίου, δήλωσε: «Με μεγάλη μας χαρά ολοκληρώθηκε η δεύτερη κατά σειρά εκδήλωση στο πλαίσιο της συνεχιζόμενης συνεργασίας της Ειδικής Γραμματείας με το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών. Σήμερα είχαμε την ευκαιρία να ασχοληθούμε με το μέλλον του κρίσιμου τομέα της υγείας, σε συνάρτηση με τις επερχόμενες τεχνολογικές εξελίξεις. Ποιος θα είναι ο ρόλος των λειτουργών της υγείας σε ένα μέλλον με πανίσχυρα διαγνωστικά εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης; Ποιος είναι ο ρόλος του νοσοκομείου του μέλλοντος και της δημόσιας πολιτικής υγείας; Ποια η θέση και η αξία των δεδομένων στη μάχη για την αύξηση του προσδόκιμου χρόνου ζωής αλλά και της ευζωίας; Πώς θα μετατοπιστεί το κέντρο βάρος από τη θεραπεία στην πρόληψη και τι πρέπει να περιλαμβάνει η έννοια της πρόληψης στο μέλλον; Στη μετά-COVID εποχή, όπου σε παγκόσμιο επίπεδο οι κυβερνήσεις αναζητούν τρόπους να ανασυντάξουν τις δυνάμεις του δημόσιου συστήματος υγείας και να εμβαθύνουν τις συνέργειες με τον ιδιωτικό τομέα, το κρίσιμο πρώτο βήμα για να χτίσουμε την Υγεία του αύριο είναι να θέσουμε από σήμερα τα σωστά ερωτήματα».

Την εμπειρία του ως προς την Υγεία, τόσο ως πρώην Υπουργός Υγείας όσο και ως νυν Υπουργός Ανάπτυξης στον τομέα της υγείας μετέφερε στο κοινό, ο Υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων, κ. Άδωνις Γεωργιάδης. Όπως επισήμανε: «Η φαρμακευτική καινοτομία και η καινοτομία στην υγεία γενικά είναι κάτι καταπληκτικό. Καταρχήν σώζει ζωές, επομένως η ανθρωπότητα έχει να κερδίσει πολλά από αυτή την καινοτομία σε αυτόν τον τομέα, ίσως πολλά περισσότερα από οποιοδήποτε άλλο τομέα της ζωής. Το θέμα είναι το πώς θα βρεις έναν τρόπο να συνδυάσεις την καινοτομία στον τομέα της υγείας, που είναι απολύτως αναγκαίο και ευπρόσδεκτο, με έναν προϋπολογισμό που δε θα βλάψει τη βιωσιμότητα της οικονομίας. Από τη μία έχεις την ευθύνη να παρέχεις στον κόσμο την καλύτερη δυνατή υγεία, όμως, η βιώσιμη οικονομία είναι επίσης σημαντική για να σώσεις ζωές, οπότε αυτό είναι ένα πραγματικό πρόβλημα, το οποίο γίνεται μεγάλη πρόκληση για τη διακυβέρνηση. Πιστεύω ότι η ευθύνη του κράτους είναι να παρέχει τη φροντίδα υγείας για όλους τους πολίτες».

Ο κ. Γεωργιάδης τόνισε ότι κατά τη διάρκεια της θητείας του στο Υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων, υπήρξε μεγαλύτερος δημοσιονομικός χώρος καθώς και ότι νομοθετήθηκε η «φαρμακευτική επένδυση», δηλαδή η φαρμακευτική μεταρρύθμιση του clowback, η οποία πυροδότησε επενδύσεις των φαρμακοβιομηχανιών στην Ελλάδα από 600 εκατ. ευρώ. Το ζητούμενο, όπως είπε, είναι «να  χρησιμοποιήσουμε το μέλλον της υγείας με πιο έξυπνο τρόπο και έτσι στο τέλος θα είναι ένας χώρος επένδυσης και θα μπορέσουμε να αναπτύξουμε την οικονομία μας. Οι επενδύσεις αυτές θα μας δώσουν περισσότερο εισόδημα για το κράτος- και όσο περισσότερο το εισόδημα του κράτους, τόσο θα μπορούμε να παρέχουμε και βελτιωμένες υπηρεσίες στους πολίτες μας μέσω της καινοτομίας. Αυτή είναι η λύση να δούμε την καινοτομία όχι ως φορτίο αλλά ως μεγάλη ευκαιρία για το μέλλον».

«Η βιοτεχνολογία πιθανότατα θα είναι τόσο σημαντική τον επόμενο μισό αιώνα όσο οι υπολογιστές τον προηγούμενο», τόνισε στην παρουσίασή του ο κεντρικός ομιλητής της εκδήλωσης, κ. Bogi Eliasen, και «η πρόοδος στην τεχνητή νοημοσύνη και τη ρομποτική θα αλλάξει όχι μόνο τον τρόπο που εργαζόμαστε στο μέλλον, αλλά και τον τρόπο με τον οποίο ζούμε, μαθαίνουμε και διασκεδάζουμε». Οι κύριες τάσεις που θα πλαισιώσουν την υγεία τις επόμενες δεκαετίες θα είναι η χρήση των δεδομένων και των ψηφιακών λειτουργιών, αλλά κυρίως η νέα βιολογία, δηλαδή η γονιδιωματική και άλλες τεχνικές.

Σχετικά με τα συστήματα υγείας, ο Eliasen, τόνισε ότι στις σύγχρονες συνθήκες, όπως διαμορφώθηκαν και μετά την πανδημία του covid-19, υπάρχει μια αυξανόμενη δημόσια και προσωπική εστίαση στην υγεία, καθώς και μια γενική αλλαγή στην ιδέα του τι σημαίνει να είσαι υγιής. Σήμερα ένα σύστημα υγείας, δεδομένης και της γήρανσης του πληθυσμού της Ευρώπης, χρειάζεται να επικεντρωθεί στη διατήρηση της υγείας των ανθρώπων για όσο το δυνατόν μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, καθώς και στη διασύνδεση της δημόσιας υγείας με την εξατομικευμένη θεραπεία.

Αναφερόμενος στο πώς μπορεί να είναι βιώσιμο ένα μοντέλο για τη φροντίδα υγείας, ο κ. Eliasen είπε ότι θα πρέπει υπάρξουν νέοι τομείς εστίασης στην υγειονομική περίθαλψη:

• Ευημερία κατά τη διάρκεια της ζωής
• Μετάβαση από τη διάρκεια της ζωής στη διάρκεια της υγείας
• Ασθενοκεντρική φροντίδα
• Φροντίδα βασισμένη στην αξία με έμφαση στο αποτέλεσμα
• Εξατομικευμένη υπηρεσία υγείας
• Εντονότερη εστίαση στην πρόληψη – ξεκινώντας από τη δευτερογενή πρόληψη.

 

Την εκδήλωση συντόνισε η κα Αλεξία Σβώλου, δημοσιογράφος υγείας.

 

Δείτε το video της εκδήλωσης εδώ