Τα βασικά σημεία του νέου ασφαλιστικού νομοσχεδίου για την αναμόρφωση της νομοθεσίας των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) και τον εξορθολογισμό διατάξεων της ασφαλιστικής νομοθεσίας παρουσίασε η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σε συνέντευξη Τύπου.  Όπως είπε ο υπουργός Εργασίας, ‘Αδωνις Γεωργιάδης, ο βασικός κορμός του νομοσχεδίου είναι η αναμόρφωση του πλαισίου των Επαγγελματικών Ταμείων.  Μάλιστα, διευκρίνισε ότι δε φορολογούνται τα εφάπαξ των δημοσίων υπαλλήλων και η εισαγωγή φορολογικών συντελεστών με κλιμακωτό τρόπο αφορά μόνο τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης. Στο πλαίσιο της τοποθέτησής του, ο κ. Γεωργιάδης χαρακτήρισε το θεσμικό πλαίσιο για τη λειτουργία των ΤΕΑ, που ισχύει από το 2002, ως αντιπαραγωγικό και υπογράμμισε ότι οι διατάξεις του νέου νομοσχεδίου επιδιώκουν να δώσουν ώθηση στην ανάπτυξη του θεσμού της επαγγελματικής ασφάλισης. Παράλληλα, ο υπουργός Εργασίας συμπλήρωσε ότι το νομοσχέδιο περιλαμβάνει και άλλες διατάξεις, οι οποίες είναι οι εξής: Η έκτακτη ενίσχυση των συνταξιούχων με προσωπική διαφορά. Η ενθάρρυνση της νόμιμης απασχόλησης συνταξιούχων, με την κατάργηση της περικοπής του 30% της σύνταξης του εργαζόμενου συνταξιούχου και η θέσπιση μη ανταποδοτικού πόρου υπέρ e-ΕΦΚΑ, υπολογιζόμενου επί του εισοδήματος από την ασφαλιστέα εργασία, που ευνοεί τη συντριπτική πλειονότητα των εργαζόμενων συνταξιούχων.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

O Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κ. Άδωνις Γεωργιάδης, στο Δ.Σ. του ΕΒΕΑ

Αθήνα, 17 Οκτωβρίου 2023

Οι μεταρρυθμίσεις και οι παρεμβάσεις στην αγορά εργασίας για ταχύτερη αλλά ταυτόχρονα συνεκτική ανάπτυξη και η συμβολή των επιχειρήσεων στην προσπάθεια αυτή βρέθηκαν στο επίκεντρο της χθεσινής συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΒΕΑ, η οποία πραγματοποιήθηκε παρουσία του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κ. Άδωνι Γεωργιάδη.

Η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, αφού καλωσόρισε τον Υπουργό, υπογράμμισε τη σημασία της κοινής προσπάθειας της Πολιτείας και των επιχειρήσεων για την επίτευξη των στόχων της κυβέρνησης για την απασχόληση και τους μισθούς. «Παρά τις διαδοχικές κρίσεις, έχουμε δει τα τελευταία χρόνια σταθερή μείωση της ανεργίας, αύξηση του αριθμού των εργαζομένων, αύξηση του κατώτατου, αλλά και του μέσου μισθού. Βλέπουμε, επίσης, αισθητή βελτίωση του μείγματος των νέων θέσεων εργασίας, με αύξηση της πλήρους απασχόλησης έναντι των ελαστικών μορφών. Στις επιδόσεις αυτές συνέβαλαν μια σειρά από μεταρρυθμίσεις και παρεμβάσεις – στη φορολογία και στην αγορά εργασίας – που ενθαρρύνουν την αύξηση της απασχόλησης. Εξίσου σημαντική, όμως, ήταν και η συμβολή των επιχειρήσεων. Όπως έδειξε η έρευνα του ΕΒΕΑ, 9 στις 10 επιχειρήσεις διατήρησαν ή αύξησαν το προσωπικό τους το 2022», ανέφερε η κυρία Εφραίμογλου.

«Ως ΕΒΕΑ, υποστηρίζουμε τις πρωτοβουλίες της κυβέρνησης για περαιτέρω αύξηση του κατώτατου μισθού και ξεπάγωμα των τριετιών – πάντα στο βαθμό που λαμβάνονται υπόψη οι αντοχές και οι δυνατότητες των μικρομεσαίων επιχειρήσεων», είπε η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ αναφερόμενη στις νομοθετικές πρωτοβουλίες της κυβέρνησης. Πάγια θέση του ΕΒΕΑ, ωστόσο, παραμένει ότι η σταθερή, βιώσιμη αύξηση των μισθών συνδέεται με τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και της εξωστρέφειας των επιχειρήσεων. Ρόλο – κλειδί σε αυτό τον στόχο έχει η οικοδόμηση δεξιοτήτων, που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της σύγχρονης οικονομίας.

«Η δυσκολία πρόσβασης σε προσωπικό με κατάλληλες δεξιότητες ήδη απασχολεί όλο και πιο έντονα την αγορά – όπως επιβεβαιώθηκε και από την έρευνα του ΕΒΕΑ. Και στο επόμενο διάστημα, αναμένουμε ότι το πρόβλημα θα ενταθεί. Είναι ένα ζήτημα, στο οποίο πρέπει να εστιάσουμε σοβαρά και συντονισμένα, αν θέλουμε να έχουμε παραγωγική οικονομία και ανταγωνιστικές επιχειρήσεις, αν θέλουμε να διασφαλίσουμε προοπτικές απασχολησιμότητας και καλύτερες αμοιβές για τους εργαζομένους», τόνισε η κυρία Εφραίμογλου. Είναι, επίσης, απαραίτητη η αύξηση της συμμετοχής των νέων και των γυναικών στην αγορά εργασίας, εφαρμόζοντας πολιτικές που περιορίζουν εμπόδια και ανισότητες. Οι πόροι του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας παρέχουν μια μοναδική ευκαιρία να ξεπεραστούν τα εμπόδια αυτά. «Έχουμε κάθε λόγο να συνεργαστούμε, για να διασφαλίσουμε ότι οι πόροι αυτοί θα αξιοποιηθούν σωστά, με τρόπο που απαντά στις ανάγκες των επιχειρήσεων, αλλά και της κοινωνίας. Ως ΕΒΕΑ, συμμετέχουμε έμπρακτα σε αυτή προσπάθεια, αξιοποιώντας τις δομές και την εμπειρία μας», τόνισε η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ.

«Εξίσου σημαντικό ζητούμενο για τον επιχειρηματικό κόσμο, που αφορά άμεσα την απασχόληση και το ύψος των μισθών, είναι η μείωση του μη μισθολογικού κόστους της εργασίας. Σε αυτό το μέτωπο έχουν γίνει αρκετά βήματα τα τελευταία χρόνια, ωστόσο υπάρχουν περιθώρια για περαιτέρω βελτίωση, ώστε να προσεγγίσουμε τα επίπεδα των άλλων χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του ΟΟΣΑ. Κάθε περαιτέρω παρέμβαση προς αυτή την κατεύθυνση, θα έχει θετικό αντίκτυπο στην οικονομία και στην κοινωνία, ευνοώντας την άνοδο της καταγεγραμμένης απασχόλησης», σημείωσε η κυρία Εφραίμογλου.

Στη συνέχεια η Πρόεδρους του ΕΒΕΑ παρουσίασε τις δράσεις του Επιμελητηρίου που υλοποιούνται σε συνεργασία με την Πολιτεία για τη βελτίωση του περιβάλλοντος της εργασίας. Οι δράσεις αυτές ενδεικτικά αφορούν: την εφαρμογή ενός μόνιμου συστήματος παρακολούθησης των αναγκών και των τάσεων στην αγορά, το οποίο θα υποστηρίζεται από τα Επιμελητήρια σε συνεργασία με τη ΔΥΠΑ, τον σχεδιασμό κινήτρων στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις για την υλοποίηση εσωτερικών προγραμμάτων κατάρτισης και πρακτικής άσκησης, την αναβάθμιση του πλαισίου για τη Μαθητεία, με βάση τις επιτυχημένες πρακτικές άλλων ευρωπαϊκών χωρών.

Από την πλευρά του, ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κ. Άδωνις Γεωργιάδης, τόνισε: «Ως υπουργός Ανάπτυξης είχα την ευκαιρία να έχω μια πολύ στενή και εποικοδομητική συνεργασία με το ΕΒΕΑ. Το υπουργείο Εργασίας ωστόσο είναι σαν δυο όψεις του ιδίου νομίσματος με το υπουργείο Ανάπτυξης. Οι δυο πλευρές είναι συνεργατικές και όχι αντίθετες. Η επιχείρηση δεν μπορεί να πάει μπροστά εάν δεν παρέχει στους εργαζόμενούς της ικανοποιητικούς μισθούς και καλή ποιότητα ζωής. Αντίστοιχα οι εργαζόμενοι δεν θα μπορούν να διεκδικούν περισσότερα προνόμια και καλύτερους μισθούς εάν οι επιχειρήσεις που εργάζονται δεν πηγαίνουν μπροστά. Άρα, στην πραγματικότητα αυτό που πρέπει να κάνουμε είναι οι δυο αυτές πλευρές να συνεργαστούν για την αμοιβαία επ΄ ωφελεία.

Η αδήλωτη και κυρίως η ανασφάλιστη εργασία αποτελεί σημαντικό παράγοντα στρεβλώσεως του υγειούς ανταγωνισμού των επιχειρήσεων. Μια επιχείρηση που λειτουργεί νομίμως και σωστά, δεν μπορεί εύκολα να ανταγωνιστεί μια επιχείρηση που δουλεύει με μαύρα χρήματα και μαύρη εργασία. Και αργά η γρήγορα αυτό θα βλάψει και τη δική της προσπάθεια. Άρα, δεν μπορείς να έχεις ένα φαύλο κύκλο που δεν μας αφήνει να πάμε μπροστά.

Το ΕΒΕΑ μπορεί να είναι σύμμαχος σε αυτή τη προσπάθεια και μπορεί να βοηθήσει με επιπλέον κίνητρα τα μέλη του ώστε να καταπολεμήσουμε τη μαύρη και ανασφάλιστη εργασία. Πιστεύω η πρώτη νομοθετική πρωτοβουλία που ψηφίσαμε στο υπουργείο Εργασίας τον Σεπτέμβριο, κινείται προς αυτή την κατεύθυνση. Περισσότερα κίνητρα για νόμιμη εργασία και για τον εργαζόμενο και για την επιχείρηση».

Διευκρινίσεις για το «ξεπάγωμα» των τριετιών από την 1η Ιανουαρίου 2024 και κάθε επιδόματος προϋπηρεσίας, που βρισκόταν σε αναστολή από το 2012, σύμφωνα με την εξαγγελία του πρωθυπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη, από το βήμα της 87ης Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης (ΔΕΘ), έδωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άδωνις Γεωργιάδης, σε συνέντευξή του σε τηλεοπτική εκπομπή.  Όπως είπε, ο λόγος που προχωράει με ταχύτητα είναι, «γιατί θέλουμε να ξεκολλήσουμε από τον πάτο του βαρελιού εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους που δουλεύουν με τον βασικό μισθό πάνω από 10 έτη και το θεωρούμε απαράδεκτο για εργαζόμενους να περνούν τα χρόνια και να μην αυξάνεται ο μισθός τους ούτε ένα ευρώ».  Μάλιστα, διευκρίνισε ότι στη νομοθετική διάταξη θα προβλέπεται ρητώς η μη αναδρομικότητα και εξήγησε τον λόγο, σημειώνοντας ότι ο σκοπός μίας κυβέρνησης είναι να βρει την ισορροπία μεταξύ ενός δίκαιου αιτήματος και των αντοχών της οικονομίας. «Αν πηγαίναμε να επιβάλουμε με νόμο αύξηση 30% γενικά στους μισθούς των ιδιωτικών υπαλλήλων, οι μισοί θα έχαναν τη δουλειά τους, γιατί οι επιχειρήσεις θα κατέρρεαν», συμπλήρωσε ο ίδιος.

Εντατικούς και στοχευμένους ελέγχους συνεχίζει να διενεργεί η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, στην αιχμή της τουριστικής περιόδου. Στόχος είναι η πρόληψη και η αντιμετώπιση της παραβατικότητας στην αγορά εργασίας, η προστασία των εργαζομένων, η συνεπής εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και της νομοθεσίας για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία. Μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άδωνις Γεωργιάδης, εκτιμά ότι ο συνολικός αριθμός των ελέγχων, κατά το έτος 2023, θα ξεπεράσει τον αρχικό στόχο των 66.000 ελέγχων. Όπως αναφέρει ο κ. Γεωργιάδης, «η εντατικοποίηση και ποσοτική αύξηση των ελέγχων αποτυπώνεται στο επιχειρησιακό σχέδιο που υλοποιείται για το τρέχον έτος από την Επιθεώρηση Εργασίας. Παράλληλα, με τον αυξημένο ετήσιο στόχο των 66.000 ελέγχων, που φαίνεται ότι θα ξεπεραστεί, μέχρι το τέλος της χρονιάς, βασικά ζητούμενα είναι η ποιοτική αναβάθμιση και η πραγματοποίηση στοχευμένων ενεργειών τόσο στο κομμάτι των εργασιακών σχέσεων όσο και σε αυτό της υγείας και της ασφάλειας».

“Έκτη εβδομάδα «Καλαθιού» και οι μειώσεις συνεχίζονται” έγραψε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ο υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων ‘Αδωνις Γεωργιάδης, ενώ προσθέτει: “Από τα 816 προϊόντα σε 16 αλυσίδες, 70 είχαν αύξηση (9%), 154 μείωση (19%) και τα υπόλοιπα παραμένουν ίδια (72%). Σε σύνολο αξίας καλαθιού, έχουμε σημειώσει νέα χαμηλότερα ρεκόρ! Αύριο τα αναλυτικά στοιχεία και η σειρά”.

Επιχειρησιακή συμφωνία για την υλοποίηση της Δράσης “Έξυπνη Μεταποίηση”, στα πλαίσια του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, υπέγραψαν χθες ο Υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Άδωνις Γεωργιάδης, η Γενική Γραμματέας Βιομηχανίας, Θέμις Ευτυχίδου, ο Πρόεδρος του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος, Κωνσταντίνος Κόλλιας και ο Πρόεδρος του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος, Γιώργος Στασινός.  Η δράση της Έξυπνης Μεταποίησης προβλέπει χρηματοδότηση ύψους 73 εκατομμυρίων ευρώ προς πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις του μεταποιητικού και εν γένει βιομηχανικού κλάδου με σκοπό να προχωρήσουν σε επενδύσεις σε νέες τεχνολογίες για τον ψηφιακό μετασχηματισμό τους και την προσαρμογή τους στις επιταγές της 4ης Βιομηχανικής Επανάστασης (Industry 4.0).  Ειδικότερα, η  χρηματοδότηση αφορά σε επενδυτικά σχέδια τεχνητής νοημοσύνης και ανάλυσης μεγάλων δεδομένων, τεχνολογίες έξυπνης μεταποίησης και ρομποτικούς αυτοματισμούς.