Το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών – Ε.Β.Ε.Α., ενημερώνει τις επιχειρήσεις – μέλη του, αλλά και κάθε ενδιαφερόμενο, ότι διοργανώνεται από το CSR HELLAS από κοινού με το ALBA Graduate Business School, The American College of Greece, μια καινοτόμο έρευνα σχετικά με “ESG Barometer”.
Στόχοι της εν λόγω έρευνας είναι:
Α. Η αποτύπωση των αντιλήψεων της Ανώτατης Διοίκησης των επιχειρήσεων, των εργαζομένων και του γενικού κοινού σχετικά με τις δράσεις Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ), ESG και Βιωσιμότητας των ελληνικών επιχειρήσεων, καθώς και με βασικούς παράγοντες που αποδεδειγμένα συνδέονται με την επιτυχημένη λειτουργία των επιχειρήσεων, όπως είναι το επίπεδο εμπιστοσύνης και δικαιοσύνης στον χώρο εργασίας, αλλά και η δέσμευση (engagement) που αισθάνονται οι εργαζόμενοι με την εταιρεία τους.
Β. Η παροχή ενός πρακτικού εργαλείου εσωτερικού διαλόγου με τα εσωτερικά ενδιαφερόμενα μέρη (εργαζόμενοι, Ανώτατη Διοίκηση) των συμμετεχουσών εταιριών-μελών, συμβάλλοντας στον καλύτερο προγραμματισμό ενεργειών βελτίωσης στη βάση αξιόπιστων δεδομένων αποτύπωσης της υφιστάμενης κατάστασης κάθε επιχείρησης.
Δεδομένης της ανάγκης αποτύπωσης των αντιλήψεων τριών διαφορετικών ομάδων, η έρευνα υλοποιείται με τρία ξεχωριστά ερωτηματολόγια, και συγκεκριμένα:
Το 1ο ερωτηματολόγιο απευθύνεται στην Ανώτατη Διοίκηση της εταιρείας, η οποία έχει ήδη ενημερωθεί, και σκοπό έχει να αποτυπώσει την αντίληψή του/της ως προς την απόδοση της επιχείρησης της οποίας ηγείται σε συγκεκριμένους τομείς Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ), Βιώσιμης Επιχειρηματικότητας και ESG. Με την συμπλήρωση, το στέλεχος της Ανώτατης Διοίκησης θα έχει στη διάθεσή του τα αποτελέσματα των απαντήσεων του. Η συμπλήρωση είναι ανώνυμη, και τα αποτελέσματα για την αποτύπωση των αντιλήψεων των ηγετών θα αναλυθούν συγκεντρωτικά και όχι μεμονωμένα.
Το 2ο ερωτηματολόγιο απευθύνεται στο ευρύτερο ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας, και σκοπό έχει να αποτυπώσει την αντίληψή του ως προς την απόδοση της επιχείρησης στην οποία εργάζονται σε συγκεκριμένους τομείς Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ), Βιώσιμης Επιχειρηματικότητας και ESG, τις πεποιθήσεις του ως προς την ηγεσία, καθώς και ως προς τις εργασιακές τους σχέσεις και συνθήκες. Είναι ζητούμενο το ερωτηματολόγιο να συμπληρωθεί από τουλάχιστον 50 εργαζόμενους διαφορετικών ιεραρχικών επιπέδων σε κάθε συμμετέχουσα εταιρεία, ώστε να αποτυπωθούν αξιόπιστα και έγκυρα αποτελέσματα που αντανακλούν μία πλήρη εικόνα των αντιλήψεων του ανθρώπινου δυναμικού της επιχείρησης.
Το 3ο ερωτηματολόγιο απευθύνεται στο ευρύ κοινό.
Κάθε συμμετέχουσα επιχείρηση μέλος του CSR HELLAS θα λάβει ένα report με ποσοτικά δεδομένα το οποίο αναδεικνύει 4 περιοχές:
✔ Το μέσο όρο των απαντήσεων των ηγετών συνολικά (και όχι ανά εταιρία)
✔ Το μέσο όρο του συνόλου των εργαζόμενων των συμμετεχουσών εταιριών-μελών
✔ Το μέσο όρο των αντιλήψεων των εργαζομένων της συγκεκριμένης εταιρίας που λαμβάνει το report (δεν θα κοινοποιηθεί μεμονωμένα σε κανένα τρίτο μέρος)
✔ Το μέσο όρο των αντιλήψεων του ευρύτερου κοινού
Για την συμμετοχή στην έρευνα πατήστε εδώ.
Προθεσμία δήλωσης συμμετοχής: 24 Φεβρουαρίου 2023
Προθεσμία συμπλήρωσης ερωτηματολογίων: 10 Μαρτίου 2023
Σημείωση 1: O χρόνος συμπλήρωσης δεν υπερβαίνει τα 10 λεπτά.
Σημείωση 2: Η συμμετοχή είναι ανοιχτή για εταιρίες με ανθρώπινο δυναμικό άνω των 50, καθώς απαιτούνται τουλάχιστον 50 απαντήσεις για κάθε ερώτηση για να λάβει η κάθε εταιρία αναφορά με τα αποτελέσματά της