Στηρίζοντας τα βήματα των γυναικών στην αγορά εργασίας

Η εξάλειψη των έμφυλων ανισοτήτων στον επιχειρηματικό και επαγγελματικό στίβο, πέρα από θέμα δικαιωμάτων, είναι ζήτημα διαφύλαξης της κοινωνικής συνοχής, αλλά και μεγιστοποίησης των αναπτυξιακών δυνατοτήτων της ελληνικής οικονομίας.

Το ΕΒΕΑ και το Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ), εργάζονται συστηματικά για την ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στο επιχειρείν και στην εργασία, μέσα από ένα ευρύ πλέγμα δράσεων και συνεργασιών με φορείς της Πολιτείας και της αγοράς. Η στήριξη γυναικείων καινοτόμων επιχειρηματικών ομάδων, μέσω της Θερμοκοιτίδας Νεοφυών Επιχειρήσεων – Θ.Ε.Α. του ΕΒΕΑ, η υλοποίηση προγραμμάτων κατάρτισης και επανακατάρτισης, καθώς και η προώθηση της συμμετοχής των γυναικών σε διοικητικές θέσεις ευθύνης, ιδιαίτερα στις μικρομεσαίες και οικογενειακές επιχειρήσεις, αποτελούν βασικούς πυλώνες αυτής της προσπάθειας.

Μια από τις σημαντικότερες πρωτοβουλίες μας, που ξεκίνησε το 2024, είναι η σύμπραξη με την Microsoft Ελλάδος. Η πρώτη κοινή δράση ήταν η διεξαγωγή πανελλαδικής έρευνας για την αποτύπωση της αντίληψης των γυναικών, σχετικά με τη θέση τους στην αγορά εργασίας και την ανάδειξη βασικών ζητημάτων, που επηρεάζουν τη συμμετοχή τους σε αυτή. Τα ευρήματα επιβεβαίωσαν ότι, παρά τα σημαντικά βήματα, οι γυναίκες εξακολουθούν να βιώνουν διακρίσεις στο χώρο εργασίας, εξαιτίας του φύλου τους.

Με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας, το ΕΒΕΑ και η Microsoft δημιούργησαν το Empowering Women 45+, με στόχο την άμεση παροχή απαραίτητων γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων για μία επιτυχημένη αναζήτηση εργασίας ή αλλαγή καριέρας. Το πιλοτικό πρόγραμμα των πρώτων 100 ανέργων γυναικών που υλοποιήθηκε και με τη συμβολή του ΕΕΔΕΓΕ εστίασε, μεταξύ άλλων, σε σεμινάρια ανάπτυξης ψηφιακών δεξιοτήτων, κύκλους συμβουλευτικής (coaching), επιπρόσθετο εκπαιδευτικό υλικό και πιστοποιήσεις.

Το πρόγραμμα ολοκληρώθηκε στο τέλος Ιουνίου, με 9 στις 10 γυναίκες που συμμετείχαν, να δηλώνουν πλέον πιο σίγουρες στην αναζήτηση εργασίας. Όπως προκύπτει από τις σχετικές αξιολογήσεις, οι συμμετέχουσες  βρήκαν ιδιαίτερα χρήσιμη την πρακτική υποστήριξη, αλλά και την ψυχολογική ενδυνάμωση που τους παρείχε το πρόγραμμα, στην προσπάθειά τους να ενταχθούν στην αγορά εργασίας. Η ανάπτυξη δεξιοτήτων για την οικοδόμηση του προσωπικού τους επαγγελματικού brand, η εξοικείωση με τις σύγχρονες πλατφόρμες αναζήτησης εργασίας, η παροχή άμεσα εφαρμόσιμων λύσεων, αλλά και η ενθάρρυνση και η ενίσχυση της αυτοπεποίθησής τους, αναγνωρίστηκαν μεταξύ των κυριότερων ωφελειών.

Η επιτυχημένη υλοποίηση του προγράμματος Empowering Women 45+ επιβεβαιώνει την ανάγκη περισσότερων, ποιοτικών και κατάλληλα στοχευμένων δράσεων, που βοηθούν τις γυναίκες στην προσπάθεια να προωθήσουν την καριέρα τους ή να κάνουν μια νέα αρχή.

Με καινοτόμες συμπράξεις, σύγχρονη τεχνογνωσία, μεθοδικότητα και επιμονή, μπορούμε να υπερβούμε εμπόδια και αρνητικά στερεότυπα, ώστε να αναδείξουμε το ταλέντο και τις ικανότητες των Ελληνίδων σε μοχλό δίκαιης και συνεκτικής ανάπτυξης.